Maak integriteit meetbaar en van iedereen

Het 'Handboek integriteit en compliance' van Marius van Rijswijk biedt u een model waarmee u zowel de wet en regelgeving als de integriteitscultuur van uw bedrijf in kaart kunt brengen. Daarnaast reikt het handboek u gereedschap aan om beide aspecten in balans te brengen en te houden.

De positie van toezichthouders, banken en accountants komt regelmatig in het geding wegens een gebrek aan integriteit of betrouwbaarheid. Vaak maken zij zich meer druk om 'window dressing' en het afvinken van de compliance-lijstjes dan om het creëren van een integere bedrijfscultuur en werkelijk integer handelen.

Helaas leidt deze benadering vaak tot meer voorschriften van overheidswege en bureaucratische ballast, waardoor we ons steeds verder verwijderen van het oorspronkelijke doel van deze regels. Daarom is het tijd om het anders aan te pakken.

Een focus op handelen in de geest van de regels

In tegenstelling tot andere handboeken ligt de focus van dit 'Handboek integriteit en compliance' niet op de regels zelf, maar juist op het leren handelen in de geest van de regels. Door deze benadering kunnen medewerkers zelf beslissingen nemen en voelen zij zich weer betrokken bij en verantwoordelijk voor compliance en integriteit.

Met behulp van het model uit het handboek kunt u als organisatie de integriteitscultuur en naleving van wet- en regelgeving in kaart brengen. Vervolgens kunt u met de gereedschappen en praktische tips uit het handboek werken aan het versterken van de integriteitscultuur en het bevorderen van integer handelen binnen uw bedrijf.

Het 'Handboek integriteit en compliance' biedt een vernieuwende aanpak om integriteit meetbaar en van iedereen te maken binnen uw organisatie. Het is tijd om een stap verder te gaan dan het afvinken van compliance-lijstjes en te streven naar een werkelijk integere bedrijfscultuur.