Ontgrendel de kracht van diversiteit in organisaties

In een wereld waar verschillen vaak benadrukt worden en waar we steeds vaker tegenover elkaar staan in plaats van naast elkaar, is het tijd om de voordelen van diversiteit te benutten. Diversiteit kan zoveel positiefs toevoegen aan organisaties, bedrijven en de samenleving: het vergroot invalshoeken, verbetert de besluitvorming, verdiept oordeelsvorming, helpt verkeerde koersen te vermijden, versterkt internationale business, ontwikkelt betere onderhandelingsvaardigheden, vermindert fouten en verbetert de efficiëntie.

Diversiteit in de praktijk

Hoewel diversiteit steeds meer aandacht krijgt in commissies en werkgroepen, blijkt in de praktijk dat het vooral in managementlagen nog te wensen overlaat. Niet iedereen krijgt dezelfde kansen. Maar met het boek 'Diversiteit' biedt Bert Overbeek een helpende hand om de voordelen van diversiteit volledig te benutten. Door je percepties te verbreden, zul je ontdekken hoe diversiteit je organisatie kan verrijken en de samenwerking kan optimaliseren. Overbeek spoort leiders en managers aan om na te denken over diversiteitsontwikkeling en biedt concrete hulpmiddelen en praktijkvoorbeelden.

Een realistisch, uitdagend en hoopvol perspectief

Dit boek, gebaseerd op vooraanstaande literatuur en jarenlange ervaring, schildert een realistisch en uitdagend perspectief op diversiteit. Overbeek laat zien dat we veel aan elkaar kunnen hebben, en dit boek biedt handvatten om dit potentieel te ontketenen. Als ervaren trainer, coach en specialist in samenwerking en teamontwikkeling, heeft Overbeek een scherp oog voor het behalen van goede resultaten in een gezonde werksfeer. Hij haalt blokkades snel en openlijk boven tafel en buigt ze samen met het team om.

Over de auteur

Bert Overbeek heeft zijn expertise al bewezen met eerdere boeken, waaronder 'Het Flitsbrein' (2015) over beslissen met intuïtie en brein, en 'Mannen en/of Vrouwen' (2016) over diversiteit op de werkvloer. Als zeer ervaren trainer, coach en veranderaar staat hij bekend om zijn focus op het behalen van resultaten in een gezonde werksfeer. Met zijn communicatieve aanpak weet hij snel te achterhalen wat verbeterd kan worden en helpt hij teams om hindernissen samen te overwinnen.