Een andere kijk op economie: een revolutionair boek dat de gelijkwaardigheid van aandeelhouders en werknemers introduceert

In het boek 'Een andere kijk op economie' worden enkele belangrijke problemen in ons huidige economische systeem blootgelegd. Het boek wijst erop dat aandeelhouders over het algemeen beter beloond worden dan werknemers, dat inkomens zwaarder belast worden dan vermogens, en dat de kosten van klimaatmaatregelen en het herstel van non-profitsectoren zoals onderwijs, gezondheidszorg, politie, justitie en defensie aanzienlijk zijn.

De macht van geld verminderen ten gunste van werk

Dit boek stelt een radicale oplossing voor: de introductie van gelijkwaardigheid tussen aandeelhouders en werknemers in bedrijven. Hierdoor wordt de macht van geld verminderd ten gunste van werk. Werk wordt risicodragend, waardoor het vrije marktmechanisme wordt hersteld.

Gelijkwaardigheid bepaald door kosten van geld en werk

Hoe wordt gelijkwaardigheid in deze context bepaald? Het boek legt uit dat dit wordt bepaald door de kosten van geld (eigen vermogen) en de kosten van werk (menselijk vermogen). Deze kosten zijn respectievelijk gerelateerd aan posten zoals het dividend en de lonen. De verhouding tussen deze kosten bepaalt het stemrecht in de interne stakeholdervergadering en de beloning uit de bedrijfsresultaten.

Een nieuwe benadering van de jaarrekening en personeelskosten

Om deze veranderingen te implementeren, moeten er wijzigingen worden aangebracht in de jaarrekening. Daarnaast wordt ook het menselijk vermogen als een balanspost beschouwd, waardoor personeelskosten niet langer zichtbaar zijn als kostenpost in de winst- en verliesrekening. Deze stelselwijziging verlegt de macht van aandeelhouders naar de invloed en democratie van medewerkers, wat op zijn beurt zou moeten leiden tot minder fraude en corruptie.

Belastingverhoging en aanpassingen aan een globaliserende markt

Als geld en werk gelijkwaardig worden behandeld, is er geen reden meer om vermogen en inkomen afzonderlijk te behandelen. Dit betekent dat het rendement op vermogen ook wordt gezien als inkomen, wat resulteert in een aanzienlijke belastingverhoging op vermogens. Deze extra belastingopbrengsten zijn nodig om investeringen in milieumaatregelen, energietransitie en herstel van essentiële sectoren zoals onderwijs, gezondheidszorg, politie, justitie en defensie te bekostigen.

Voorzieningen tegen te grote loonschommelingen en de impact op inflatie en deflatie

Met de gelijkwaardigheid van geld en werk betekent dit dat werknemers ook ondernemingsrisico's dragen, waardoor de lonen ook kunnen dalen. Om te voorkomen dat er te grote loonschommelingen zijn, zijn enkele voorzieningen ingebouwd. Omdat lonen de bedrijfsresultaten volgen, zal de loonprijsspiraal neigen naar een vaste waarde. Dit heeft op grote schaal grote implicaties voor onze kijk op inflatie en deflatie. Als gevolg hiervan kan het loonoverleg (CAO) per sector met vakbonden vervallen.

Kortom, 'Een andere kijk op economie' biedt een baanbrekende visie op ons huidige economische systeem, waarbij de gelijkwaardigheid tussen aandeelhouders en werknemers wordt geïntroduceerd om de macht van geld te verminderen ten gunste van werk. Deze veranderingen hebben niet alleen gevolgen voor beloningen en stemrechten, maar ook voor belastingen, investeringen en de algehele stabiliteit van onze economie. Het is tijd voor een nieuwe benadering van economie, en dit boek geeft ons de tools om die te realiseren.