Oh NÉÉ, ik ben een FTE!

Ben jij ook van mening dat de crisis voorbij is? Helaas hebben vele organisaties, zoals beursgenoteerde bedrijven, bankinstellingen, de zorg, het onderwijs en het politieapparaat, zichzelf ondermijnd en uitgehold door zich dwangmatig te richten op cijfers, efficiency en resultaat. Zelfs in tijden van ontslag blijft er een bonuscultuur heersen, omdat het rendementsdenken de mens compleet vergeten is.

Onder financiële en organisatorische druk worden mensen gereduceerd tot een FTE (fulltime equivalent),oftewel een kostenpost. Door twijfel over hun waarde neemt hun motivatie en productiviteit af. Maar mensen zijn geen weg te cijferen variabelen. Ze vormen de ware waarde van organisaties, een waarde die zich in de praktijk bewijst.

In "Oh NÉÉ, ik ben een FTE!" brengen David Hulsenboom en co-auteur Siebe Huizinga de essentie en samenstelling van deze ware waarde in beeld. Ze maken duidelijk dat bestuurders vaak alleen maar boekhouders zijn en dat reorganisaties getuigen van een gebrek aan visie en realisme. Maar ze bieden ook een oplossing aan voor het herstel van deze echte waarde.

Deze waarde kunnen en moeten we ontwikkelen, hier en nu, proactief en vanuit onszelf! David Hulsenboom heeft als trainer, coach en spreker in zowel corporate organisaties als het midden- en kleinbedrijf de afgelopen vijftien jaar rondgelopen. Hij is van mening dat juist in instabiele tijden de mens de meeste waarde heeft, vanwege hun creativiteit, veerkracht en oplossend vermogen. De waarde stroomt immers naar hen toe - en die waarde is de mens.

Dit boek maakt opnieuw het verschil duidelijk tussen leiders en 'boekhouders'. Het is tijd om de menselijke waarde te herstellen en te waarderen binnen organisaties.

- Angelique de Vogel, General Manager Sales Support Organisatie KPN Zakelijke Markt