Ontdek De sweet spot van leiderschap

Wat als je persoonlijk leiderschap, gedeeld leiderschap en empowering leiderschap samenbrengt? In het boek "De sweet spot van leiderschap" laten Peter Nientied en Jantien Martin zien hoe dit leidt tot optimale samenwerking en voordelen voor zowel het bedrijf als de werknemer. Dit boek brengt leiderschap naar een hoger niveau en helpt bij het effectief aanpakken van complexe vraagstukken in veranderende omstandigheden.

Visie en autonomie: de sleutels tot succes

Een duidelijke visie en strategie zijn essentieel voor succesvol leiderschap. Tegelijkertijd vraagt moderne leiderschap ook om meer autonomie in de uitvoering, om zo meer slagkracht en flexibiliteit te garanderen. Peter Nientied en Jantien Martin hebben een baanbrekend leiderschapsmodel ontwikkeld dat gebaseerd is op een alternatieve kijk op leiderschap. Dit model plaatst zelfleiderschap als basis en wordt ondersteund door empowering leidinggevenden die verantwoordelijkheden en zeggenschap delegeren om gedeeld leiderschap in teams te stimuleren.

De sweet spot van leiderschap: een vliegwiel van succes

Wanneer zelfleiderschap, empowering leiderschap en gedeeld leiderschap samenkomen, ontstaat er een vliegwiel van succes. Deze unieke combinatie vormt de sweet spot van leiderschap, waarin maximale prestaties en groei kunnen worden bereikt. In "De sweet spot van leiderschap" worden aansprekende voorbeelden en praktische stappen gebruikt om te laten zien hoe je deze sweet spot kunt benaderen.

De voordelen van gedeeld leiderschap

Door met de inzichten en strategieën uit dit boek aan de slag te gaan, zal leiderschap meer gedeeld worden binnen de organisatie. Dit heeft talloze voordelen, waaronder een verhoogd werkplezier, meer autonomie en een grotere motivatie bij werknemers. Daarnaast zal het succes van de organisatie ook merkbaar toenemen. "De sweet spot van leiderschap" is een onmisbaar instrument voor iedereen die het beste uit zichzelf, zijn team en zijn organisatie wil halen.