Echt coachend leidinggeven: Zakendoen met impact

Als leidinggevende sta je voor de uitdaging om een team te vormen uit diverse medewerkers. Je hebt vast wel eens ervaren dat persoonlijke eigenschappen zoals dominantie en eigengereidheid voor botsingen kunnen zorgen. Maar wat als ik je vertel dat ongeduld en irritatie juist waardevolle kansen bieden om te groeien en impact te maken?

Echt coachend leidinggeven draait om het herkennen van patronen en het bespreken van impliciete aannames in relatie tot team- en organisatiedoelen. Het is de basis om samen te werken en betekenisvolle resultaten te behalen. Dit boek, geput uit de ervaringen van leidinggevenden, waaronder de auteur zelf, biedt waardevolle inzichten over onderwerpen die je dagelijks tegenkomt.

Thema's voor de moderne leidinggevende

Leer omgaan met de uitdagingen die het leidinggeven met zich meebrengt. Van het jongleren met verschillende verantwoordelijkheden, het vinden van balans tussen haast en rust, tot het begeleiden van teams en het reflecteren op je eigen functioneren. Ook diepgaande onderwerpen zoals het omgaan met conflicten zonder erin verstrikt te raken en het vormen van goede relaties met collega-leidinggevenden en het management komen aan bod.

Dit boek biedt een schat aan leermomenten voor coachende leidinggevenden, zodat jij je impact kunt vergroten en bij kunt dragen aan een lerende organisatie. Marijke Lingsma, medeoprichter van drie businessschools en met meer dan dertig jaar ervaring in leidinggeven, staat bekend om haar bijdrage aan het coachvak. Ze is een (co)auteur van diverse boeken over coaching, die altijd uitgaan van systeem- en progressiegericht werken.

Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige dingen niet lukken en hoe ze in stand worden gehouden? Lingsma is altijd mateloos nieuwsgierig en deelt graag haar kennis en inzichten om jou te helpen groeien als coachende leidinggevende.