Veranderen met Succes: Focus op Relaties

Bent u bekend met de uitdagingen van veranderingstrajecten? Merkt u dat de energie vaak verdwijnt en dat weerstand een obstakel vormt? Heeft u wel eens ervaren hoe mensen al afhaken voordat het veranderproces goed en wel is begonnen? Geen zorgen, wij hebben de oplossing voor u. Dit boek biedt een uitweg en laat zien hoe u met één simpel principe de kans vergroot dat veranderingen een succes worden.

Het moge paradoxaal klinken, maar het geheim ligt in het op de tweede plaats zetten van het veranderdoel. In plaats daarvan richt u zich eerst op de relaties binnen het team of de organisatie. Relatie komt eerst, veranderdoel komt daarna. Dit baanbrekende principe wordt uitgebreid uitgelegd in "Wat hebben ze nu weer bedacht".

Dit boek is geen zoveelste verandermethode met een vast stappenplan. Het introduceert een mindset die uw kansen op succesvol veranderen vergroot, ongeacht het type organisatie, het veranderdoel, de fase van het proces of de verandermethode die u volgt. Het is daarom een waardevolle bron voor managers, projectleiders, communicatiemanagers en -medewerkers, adviseurs en iedereen die veranderingen binnen een organisatie tot stand wil brengen. Of uw organisatie nu profit- of not-for-profit is, dit boek biedt de inzichten en strategieën die u nodig heeft.