Anders Vasthouden: Het Werken vanuit de Bedoeling in de Praktijk

Steeds meer organisaties streven ernaar om zich los te maken van rigide systemen en in plaats daarvan te werken vanuit de bedoeling. Hoewel dit een uitdagende stap is, biedt het boek 'Anders Vasthouden' van Wouter Hart de benodigde richtlijnen en inspiratie. Na het succes van zijn bestseller 'Verdraaide Organisaties' gaat hij nu een stap verder. Met behulp van talloze voorbeelden en metaforen presenteert hij negen sleutels die de lezer ondersteunen bij het:

Leren sturen vanuit de bedoeling

In dit boek leert u hoe u de bedoeling van uw organisatie centraal kunt stellen en hoe u dit vertaalt naar effectieve sturing en besluitvorming. U ontdekt hoe u los kunt komen van traditionele hiërarchische structuren en hoe u ruimte kunt creëren voor eigenaarschap.

Vergroten van eigenaarschap

Hoe betrokken zijn uw medewerkers als het gaat om het behalen van de organisatiedoelen? Met behulp van de inzichten in dit boek leert u hoe u het eigenaarschap binnen uw organisatie kunt vergroten. U ontdekt hoe u de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid kunt delegeren en hoe u medewerkers stimuleert om actief bij te dragen aan de bedoeling.

Vormgeven van ondersteunende systemen

Een goed functionerend systeem is essentieel om het werken vanuit de bedoeling te ondersteunen. In 'Anders Vasthouden' krijgt u praktische handvatten voor het ontwerpen en implementeren van systemen die de bedoeling van uw organisatie faciliteren. U leert hoe u regels en kaders op de juiste manier kunt integreren en hoe u een verantwoordingsstructuur kunt opzetten die aansluit bij het werken vanuit de bedoeling.

'Anders Vasthouden' laat zien dat het niet draait om volledige loslaten, maar om het vinden van een nieuwe manier van vasthouden. Wouter Hart maakt in dit boek de oorspronkelijke bedoeling van organisaties zichtbaar, waardoor lezers zich bewust worden van hun eigen rol en bijdrage. Dit boek is een must-read voor iedereen die gelooft in het belang van werken vanuit de bedoeling en de transformatie wil maken naar een betekenisvolle en effectieve organisatie.

- Martijn Aslander, stand-up filosoof en medeauteur van 'Nooit Af' en 'Easycratie'