Ontdek de kracht van liminaal denken voor positieve verandering

Verandering is altijd mogelijk, ongeacht wie je bent of wat je situatie is. En als je een bepaalde situatie wilt veranderen, kan liminaal denken je daarbij helpen. Overtuigingen vormen de basis van alles wat we zeggen, denken en doen. Door onze overtuigingen te veranderen, kunnen we ons gedrag veranderen en ons leven transformeren. Liminaal denken biedt een aantal vaardigheden die voor iedereen toegankelijk zijn.

Geen formeel gezag of budget nodig, leer liminaal denken toe te passen

Om liminaal denken toe te passen, heb je geen formeel gezag, budget of bekrachtiging nodig. Met behulp van zes principes en negen oefeningen leer je hoe je de vervorming van de realiteit minimaliseert, je begrip verbetert en nieuwe mogelijkheden creëert voor positieve veranderingen in zowel je werk als je leven.

Vind, creëer en gebruik drempels voor verandering met liminaal denken

Het woord liminaal is afgeleid van het Latijnse woord voor drempel. Een drempel staat niet alleen symbool voor een doorgang, maar markeert ook het begin van elke reis. Het vormt een grens en vertegenwoordigt het transitiepunt tussen twee verschillende staten van zijn. Liminaal denken is de kunst van het vinden, creëren en gebruikmaken van deze drempels om verandering te realiseren. Het stelt je in staat om bewustzijn te ontwikkelen en positieve verandering te bewerkstelligen.

Een krachtig pleidooi om losser en liminaler om te gaan met overtuigingen

Volgens Dave Gray, auteur van dit inspirerende boek, is liminaliteit de fase tussen 'niet meer' en 'nog niet'. Het vertegenwoordigt het niemandsland tussen twee werkelijkheden. Met behulp van boeiende verhalen en praktische tips laat hij zien hoe verandering plaatsvindt op de grenzen tussen dingen. Dit boek is een krachtig pleidooi om op een lossere en meer liminale manier om te gaan met onze overtuigingen. Het biedt inzichten vanuit de corporate antropologie en is geschreven door auteurs Danielle Braun en Jitske Kramer, bekend als chiefs van de Academie voor Organisatiecultuur en auteurs van De Corporate Tribe.