Doorbraak van Onechtheid: Leid met Echtheid en Inspireer Wereldwijd

Onechtheid is wijdverspreid, van de verhalen van politici tot de gesprekken op het werk en de mission statements van bedrijven. Maar er is hoop. Door realiteit en oprechtheid na te streven, kunnen leiders de wereld veranderen. Dit boek doorbreekt wantrouwen en politieke spelletjes door echte leiderschapswaarden en ethiek te omarmen.

Empowerment van Managers: De Sleutel tot Doorbraak

Managers hebben de macht om de onechtheid binnen organisaties te doorbreken en te vervangen door een cultuur van vertrouwen en betrokkenheid. In plaats van zich bezig te houden met hun positie, richten leiders met een sterk gevoel voor purpose zich op hun missie, waardoor ze anderen inspireren en betekenisvol werk bevorderen. Deze aanpak leidt niet alleen tot bevlogen medewerkers en tevreden klanten, maar vaak ook tot het creëren van een iets betere wereld.

Confrontatie van Drijfveren: De Weg naar Echtheid

Dit boek daagt managers uit om hun eigen drijfveren onder de loep te nemen en biedt advies aan iedereen die oprecht wil zijn, een zinvolle bijdrage wil leveren en anderen wil inspireren. Arjan Eleveld, psycholoog van origine en managing partner van Jonathan Warner, een bureau gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, deelt zijn waardevolle ervaringen. Met respect, maar met openheid bespreekt hij zijn jarenlange advieswerk voor directies, raden van bestuur en raden van commissarissen.

Over de Auteur: Arjan Eleveld

Arjan Eleveld, geboren in 1957, is een gerenommeerde psycholoog en expert op het gebied van leiderschap. Hij is de Managing Partner van Jonathan Warner en heeft een schat aan ervaring in het adviseren van topmanagementteams. Hij heeft eerder het boek "Maak je organisatie FIT" geschreven en heeft talrijke artikelen gepubliceerd over leiderschap. Met zijn respectvolle maar open benadering inspireert hij anderen om de weg van echtheid te bewandelen.