Geslaagde Onboarding: Een Nieuwe Medewerker in zijn Kracht

Als je aan een nieuwe baan begint, heb je verwachtingen. Verwachtingen over je baan, je collega's en de organisatie waar je gaat werken. Wanneer deze verwachtingen niet worden waargemaakt, kan dit leiden tot teleurstelling en demotivatie. Dit heeft een negatieve invloed op de productiviteit en betrokkenheid van de nieuwe medewerker. Het is zonde om deze kansen te laten liggen. Gelukkig is er een oplossing: goede onboarding.

Goede onboarding zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers snel in hun kracht staan. Ze begrijpen beter wat er van hen verwacht wordt, weten bij wie ze terecht kunnen met vragen en leren de organisatiecultuur en -structuur kennen. Het gaat niet alleen om een warm welkom en uitleg van de regels en procedures bij binnenkomst, maar vooral ook om de periode daarna. Dit vereist betrokkenheid en inzet van zowel de organisatie als de medewerker gedurende de eerste maanden.

Een geslaagde onboarding zorgt ervoor dat een nieuwe medewerker zich echt onderdeel voelt van het team. Ze voelen zich thuis bij de organisatie en hebben een sterk netwerk opgebouwd binnen de organisatie. Dit heeft een positieve invloed op hun betrokkenheid, productiviteit en tevredenheid.

Inhoud van het Boek: Alle Aspecten voor een Succesvolle Onboarding

Dit boek behandelt uitgebreid alle aspecten die belangrijk zijn voor een goede onboarding. Het begint bij het managen van verwachtingen en gaat verder met het opstellen van een strategisch onboardingplan. Hierbij staat de individuele medewerker centraal. De onboarding is op maat gemaakt om aan hun verwachtingen en ervaringen te voldoen.

Daarnaast bevat het boek praktische tips voor het leren kennen van verschillende culturen en het opzetten van peer-coaching. Dit zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich sneller kunnen aanpassen en succesvol kunnen integreren binnen de organisatie.

Over de Auteur: Ardiënne Verhoeven

Ardiënne Verhoeven, oprichter en eigenaar van Workwonders, is gespecialiseerd in recruitment en onboarding. Met haar jarenlange ervaring heeft ze gewerkt voor grote organisaties als KPN, Unilever, Ocë en NXP, maar ook voor not-for-profitorganisaties in de zorg en bij de overheid.

Naast haar werk als consultant en auteur, schrijft Ardiënne Verhoeven ook columns en geeft ze lezingen en colleges over het belang van een succesvolle instroom van personeel. Haar eerdere boeken "Recruitment" en "Onboarding: Blijvend Succes van Nieuwe Medewerkers" zijn een groot succes gebleken.