Welkom in de wereld van Recruitment 3.0

Recruitment via LinkedIn en Recruitment via sociale media hebben een revolutie teweeggebracht in de manier waarop we personeel werven. Van een reactieve benadering, waarbij we eerst adverteren en vervolgens de beste kandidaat selecteren, zijn we geëvolueerd naar een proactieve aanpak. We maken gebruik van de immens uitgebreide profielendatabase van LinkedIn om de beste kandidaten te vinden. Daarnaast hebben we ontdekt hoe we met behulp van andere sociale media een sterk employer brand kunnen opbouwen. Maar dit is nog maar het begin.

Een nieuwe generatie van digitalisering

We bevinden ons nu in de derde generatie van digitalisering, waarin sociale media en mobiele technologieën gemeengoed zijn geworden. Dit opent de deuren naar disruptieve technologieën die de werving en selectie van personeel drastisch en snel verbeteren. Denk aan kunstmatige intelligentie, machine learning, big data, blockchain, virtual reality en chatbots. Deze technologieën hebben het potentieel om de manier waarop we personeel selecteren ingrijpend te veranderen.

Van selectie op basis van cv naar voorspellende selectiemethoden

De echte doorbraak ligt in het beter selecteren van personeel. We verschuiven van het selecteren op basis van een perfect cv en motivatiebrief naar selectiemethoden met een voorspellende waarde voor succes in een baan. Het fingerspitzengefühl van de selecteur wordt vervangen door vergaande automatisering met slimme software en selectie op basis van data. Dit biedt enorme mogelijkheden om de juiste persoon op de juiste plek te vinden.

Introducing Recruitment 3.0

Dit nieuwe boek, Recruitment 3.0, is een volledig herziene versie van de baanbrekende boeken Recruitment via LinkedIn en Recruitment via sociale media. Het beschrijft alle nieuwe disruptieve technologieën en hun toepassingen op het gebied van werving en selectie van personeel. Of je nu een recruiter, HR-professional of manager bent, dit boek is geschreven voor iedereen die naar het expertniveau van recruitment wil gaan. Bereid je voor om de grenzen van de traditionele werving en selectie te doorbreken en ontdek de spannende mogelijkheden van Recruitment 3.0.