HR IMPACT: Een Innovatief Vakboek voor HR-Professionals

HR IMPACT is een baanbrekend en vernieuwend HR-vakboek dat zich richt op zowel de traditionele als de moderne thema's binnen het HR-domein. In dit boek neemt auteur en HR-directeur Maarten van Beek ons mee op een inspirerende reis door de wereld van HR, waarbij zowel de essentiële HR-thema's van vandaag als de uitdagingen van de toekomst worden belicht.

Inzichten en Praktijkvoorbeelden

Van Beek presenteert een unieke combinatie van visie, theoretische beschouwingen en praktijkcases, ondersteund door diverse HR-professionals die hun eigen ervaringen en inzichten delen. Door deze verschillende perspectieven te combineren, biedt HR IMPACT een breed scala aan inzichten en voorbeelden die HR-professionals in staat stellen om richting te geven aan de toekomst van het HR-vakgebied.

Van Klassieke naar Moderne HR-Thema's

Dit boek gaat verder dan de bekende HR-thema's zoals performancemanagement, talentmanagement en leiderschapsontwikkeling. Van Beek laat ons zien hoe robotisering, digitalisering en de employee experience de HR-functie beïnvloeden en welke impact HR kan hebben op deze gebieden. Door zijn vernieuwende en eigenwijze aanpak biedt HR IMPACT een nieuwe en verfrissende kijk op de moderne uitdagingen binnen het HR-vakgebied.

Een Inspiratiebron voor HR-professionals en HR-studenten

HR IMPACT is niet alleen bedoeld voor ervaren HR-professionals, maar ook voor HR-studenten die hun kennis willen vergroten en zich willen voorbereiden op de toekomst van het HR-vak. Het boek wordt geprezen om zijn energieke schrijfstijl en praktische benadering, en biedt talloze tips, uitnodigingen en inspiratie om impact te hebben als HR-businesspartner.

De Steun van Experts en Praktijkmensen

HR IMPACT wordt ondersteund door vooraanstaande HR-professionals en experts uit de academische wereld. Ronald Schellekens, CHRO bij Vodafone, benadrukt de waarde van visie, kennis en durf in het boek en beschrijft het als een onmisbare gids voor ambitieuze HR-professionals. John Boudreau, Professor of Management and Organisation aan de University of Southern California, looft Van Beek's vermogen om wetenschap en praktijk te combineren, en benadrukt de waarde van het boek voor HR-professionals die impact willen maken. Josh Bersin, oprichter van Bersin en partner bij Deloitte, benadrukt het belang van innovatie en vakmanschap in HR, en prijst de vernieuwende aanpak van Van Beek in het beschrijven van belangrijke HR-thema's en het ondersteunen van agile organisaties.

Kortom, HR IMPACT is een onmisbaar boek voor HR-professionals en HR-studenten die streven naar impact en vooruitgang binnen het HR-vakgebied. Het biedt een unieke combinatie van inzichten, praktijkvoorbeelden en inspirerende verhalen die de lezer uitnodigen om het beste uit zichzelf en hun organisatie te halen. Stap in de wereld van HR IMPACT en ontdek hoe je een verschil kunt maken binnen het HR-vak!