Eerste Hulp Bij Organisatievraagstukken: Systemisch Werken met Organisatieopstellingen

Eerste Hulp Bij Organisatievraagstukken biedt een diepgaande verkenning van de mogelijkheden van systemisch werken met organisatieopstellingen bij het beantwoorden van diverse organisatievraagstukken. Of je nu een manager, consultant, projectleider, advocaat, of mediator bent, dit boek geeft je de tools om systemisch werken effectief toe te passen binnen veranderingsprocessen, fusies, teamwerk, krachtenveldanalyse, medezeggenschap, marketing, logo-ontwerp, missie/visie/doelstellingen, onderwijs, politiek, en intervisie.

Met een breed scala aan werksituaties als voorbeeld, laat dit boek zien wat de vele mogelijkheden zijn van systemisch werken en hoe organisatieopstellingen daarbij kunnen worden gebruikt. Je ontdekt hoe je ze optimaal kunt inzetten en wat de resultaten zijn. Systemisch werken blijkt snel en adequaat te werken, en het kan je zelfs volledig op een ander spoor zetten, waarbij je een oplossing voor je vraagstuk vindt waar je nog nooit aan hebt gedacht. Dit boek biedt een verrassend en inspirerend perspectief op werken in de onderstroom van organisaties.

Eerste Hulp Bij Organisatievraagstukken sluit af met een duidelijke uitleg over systemisch werken en een uitgebreide literatuuropgave voor degenen die meer willen weten over dit fascinerende vakgebied. Neem nu de stap om systemisch werken toe te passen en ontdek de oplossingen die je altijd al zocht.

Auteur: Boudewijn LemstraContact: [email protected]