Leid de verandering zonder compromis: het boek voor rebellen en leiders

Jos van der Horst, een ervaren veranderkundige, heeft meer dan dertig jaar lang betrokkenheid gehad bij uiteenlopende veranderprocessen in non-profitorganisaties. Gedurende deze periode heeft hij vele professionals ontmoet die kritiek hadden op ambitieuze toekomstplannen en veranderagenda's waarmee zij werden geconfronteerd. Deze professionals zeiden vaak 'nee' tegen uiteenlopende veranderingen, variërend van marktwerking tot reorganisaties en fusies.

Het viel Jos van der Horst op dat deze rebellerende professionals vaak werden genegeerd of tegenstand ondervonden binnen hun organisatie. Het leek alsof hun kritische geluiden niet welkom waren en hun aanwezigheid als storend werd ervaren. In de meeste gevallen ontstond er een conflict tussen de rebellen en de voorstanders van verandering, wat resulteerde in een impasse die alleen kon worden doorbroken door heftige confrontaties.

Een gids voor rebellen en leiders

In zijn boek neemt Jos van der Horst de kritische rebellen als uitgangspunt. Hij beschrijft de complexe situaties waarin zij terechtkomen wanneer zij zich verzetten tegen veranderingen. Dit boek is bedoeld om hen te helpen navigeren door deze uitdagende situaties. Daarnaast is het ook gericht op bestuurders en managers die geen boodschap hebben aan kritische tegengeluiden, of die wel willen luisteren maar te maken hebben met moeilijke rebellen die dit onmogelijk maken. Zij missen namelijk kansen!

Ontdek de kansen in veranderprocessen

Dit boek laat zien welke kansen er liggen in veranderprocessen en hoe deze optimaal benut kunnen worden. Het benadrukt het belang van constructieve dialoog en samenwerking tussen rebellen en leiders. Door deze samenwerking kan er een balans worden gevonden tussen behoud van kritische perspectieven en het streven naar positieve verandering.

Met 'Leid de verandering zonder compromis' krijgen zowel rebellen als leiders waardevolle inzichten en praktische handvatten om succesvolle verandertrajecten te realiseren. Het is een inspirerende gids die de weg wijst in complexe situaties en de kracht van samenwerking en inclusiviteit benadrukt.