Ontdek het geheim van een sterke bedrijfscultuur

Ben je benieuwd naar het idee achter de vrolijke bedrijfsfamilies en speelvelden waarin organisaties zich profileren? Wil je meer weten over hoe een sterke bedrijfscultuur kan bijdragen aan het beste in jezelf naar boven halen? Dan is het boek "Nieuwe Werkrelaties" iets voor jou!

Cultuurfilosoof Sjaak Vane werpt een scherp licht op de sturingsmechanismen achter de nieuwe werkverhoudingen. Hij wijst daarbij op de tegenstrijdigheden waar bedrijfsculturen tegenaan kunnen lopen. Denk hierbij aan de vraag of eigenbelang samen kan gaan met een hoger ideaal, of je nog autonomie hebt wanneer algoritmen de toon van je e-mails controleren, en of je werknemers kunt vragen om 100% zichzelf te zijn.

Met behulp van diverse filosofen worden de gedachten achter zeven organisatieculturen uitgelicht. Daarnaast worden er interessante experimenten besproken, zoals Holacratie, Open Book Management, HR-analytics en het keukentafelgesprek. Het boek eindigt met een krachtig pleidooi voor werkrelaties waarin afwijking van de norm wordt toegestaan. Een sterke bedrijfscultuur is namelijk geen monocultuur.

Dit boek is niet alleen relevant voor managers, maar ook voor werknemers. Het biedt waardevolle inzichten en aandachtspunten voor het creëren van een doordachte bedrijfscultuur die het beste in iedereen naar boven haalt.