Gesprekken van Waarde: Verbeter de Kwaliteit van Jouw Organisatiegesprekken

Wist je dat medewerkers in organisaties maar liefst 80% van hun werktijd in gesprekken doorbrengen? Het is dus essentieel dat deze gesprekken van topkwaliteit zijn en daadwerkelijke waarde leveren voor zowel de deelnemers als de organisatie als geheel. Ondanks het feit dat er talloze boeken verschijnen over lastige conversaties, luisteren en andere gerelateerde onderwerpen, blijft er in organisaties vaak een gebrek aan aandacht voor het voeren van goede gesprekken.

Daarom presenteren wij "Gesprekken van Waarde", een innovatief boek dat volledig is gericht op het vergroten van de winst (of het minimaliseren van het verlies) die gesprekken voor organisaties opleveren. Dit boek biedt een unieke invalshoek en introduceert tevens een nieuwe rol binnen organisaties: de gespreksfluisteraar. Deze rol is geschikt voor iedereen die verantwoordelijkheid voelt voor het voeren van waardevolle gesprekken, maar met name interessant voor HR-adviseurs, verandermanagers, kwaliteitsmanagers, projectleiders, teamcoaches, communicatiespecialisten en organisatieadviseurs. Om een effectieve gespreksfluisteraar te zijn, is het cruciaal dat je niet alleen kennis en inzicht hebt in hoe organisaties werken, maar ook begrijpt wat mensen beweegt.

Wil jij direct aan de slag om de kwaliteit van de gesprekken binnen jouw organisatie te verbeteren? Dan is dit boek het ideale startpunt. Het werkboek is opgedeeld in vier elementen die bijdragen aan gesprekken van waarde. Het biedt niet alleen theoretische achtergronden, maar vooral praktische tools waarmee je direct aan de slag kunt om de gesprekken binnen jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Kruip in de rol van de gespreksfluisteraar en "fluister" jouw organisatie naar gesprekken met meer waarde, impact en resultaat!