Ontdek het geheim van effectieve communicatie en samenwerking

In organisaties draaien de meeste problemen om menselijke interacties. Slechte verhoudingen binnen het team, gebrek aan waardering en erkenning, opgelegde taken, gebrek aan respect, voortdurende kritiek en politieke spelletjes van leidinggevenden, deze factoren verpesten het werkplezier en creëren een mentaliteit van onverschilligheid, wat funest is voor creativiteit en uiteindelijk schadelijk voor het bedrijf en de resultaten.

Een frisse benadering van menselijke problemen

Dit boek biedt een speelse en verhalende benadering van menselijke problemen in organisaties. Abe Wagner introduceert een aantal basisprincipes uit de transactionele analyse om veelvoorkomend effectief en ineffectief gedrag te verklaren en vooral oplossingen te bieden voor goede communicatie en samenwerking.

Een herkenbare reis naar zelfontdekking

Terwijl je het boek leest, zul je jezelf herkennen, evenals het gedrag van mensen om je heen, zoals je partner, kinderen, baas en collega's. Tegen hoofdstuk 6 zal je je kijk op jezelf en je interactie met anderen drastisch hebben veranderd. De boodschap van dit boek is dat mensen OK zijn en dat iedereen de mogelijkheid heeft om te denken en te veranderen, en zelf te beslissen om dingen anders te doen.

Praktische toepassing in bedrijven en organisaties

Vanaf hoofdstuk 7 past Wagner de besproken concepten toe op situaties die veel voorkomen in bedrijven en organisaties. Hij geeft advies over hoe knelpunten en conflicten op een positieve en respectvolle manier kunnen worden aangepakt. Het boek sluit af met uitgebreide lijsten met tips voor managers om het geleerde om te zetten in nieuw gedrag en dit te verankeren.

Ontdek het geheim van effectieve communicatie en samenwerking met dit inspirerende boek vol inzichten en praktische adviezen. Leer hoe je menselijke problemen kunt aanpakken en creëer een werkomgeving waarin iedereen gedijt.