Progressiegericht werken: betekenisvolle vooruitgang

Het boek "Progressiegericht werken: betekenisvolle vooruitgang" introduceert een baanbrekende aanpak die geworteld is in de wetenschappelijke psychologie. Deze progressiegerichte aanpak is ontstaan als een vervolg op de oplossingsgerichte aanpak en maakt gebruik van diverse inzichten uit de psychologie. Sinds de introductie van deze aanpak in 2012, hebben we talloze enthousiaste reacties mogen ontvangen. Inmiddels is progressiegericht werken een gevestigd begrip onder coaches, trainers en leidinggevenden.

Een wetenschappelijk gefundeerde aanpak

Wat deze aanpak onderscheidt, is het feit dat deze gebaseerd is op uitgebreid onderzoek en vertaald is naar praktische toepassingen. Verschillende wetenschappelijke auteurs hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van deze aanpak, waaronder Carol Dweck, bekend van haar werk over de groeimindset, en Ed Deci en Richard Ryan, pioniers op het gebied van de zelfdeterminatietheorie. Ook het progressieprincipe van Teresa Amabile en Steven Kramer is een belangrijke inspiratiebron geweest.

Het ideale handboek voor verschillende doelgroepen

Dit boek fungeert als een standaardwerk over progressiegericht werken en wordt veelvuldig gebruikt in trainingen en opleidingen. Het is ontworpen voor coaches, trainers, managers, medewerkers, docenten en studenten die geïnteresseerd zijn in het bevorderen van betekenisvolle vooruitgang. Het boek biedt een schat aan praktische voorbeelden en een heldere uitleg over hoe de progressiegerichte aanpak effectief kan worden toegepast in uiteenlopende contexten.

Met "Progressiegericht werken: betekenisvolle vooruitgang" krijgt u de tools en inzichten die u nodig heeft om uzelf en anderen te helpen groeien en floreren. Ontdek de kracht van deze wetenschappelijk gefundeerde aanpak en zet de eerste stappen naar een succesvolle en progressieve toekomst.