Het verbeteren van publieke organisaties

Publieke organisaties staan voor de uitdagende taak om bedrijfsmatig te werken, prestaties te meten, in ketens samen te werken en aantoonbare resultaten te boeken. Het klinkt eenvoudig, maar in de praktijk blijkt het vaak lastiger dan gedacht. In ons boek analyseren we het management van publieke organisaties en brengen we toonaangevende kennis samen om eenvoudige opvattingen over publiek management te relativeren en een nieuw perspectief te bieden.

Een frisse kijk op publiek management

Hoewel prestatiesystemen en ketens niet worden verworpen, erkennen we dat ze beperkt en beperkend kunnen zijn. Vanuit een andere invalshoek presenteren we krachtige managementinzichten en -aanpakken die relevant zijn voor zowel studenten als publieke managers, beleidsmakers, politici en adviseurs. Onze deskundige auteurs behandelen actuele managementthema's, gericht op de klassieke kernthema's Strategie, Organisatie en Bedrijfsvoering.

Belangrijke besprekingen en inzichten

Onze auteurs nemen de lezer mee in essentiële onderwerpen zoals leiderschap, ketens en netwerken, samenwerking, management en media, professionals, verantwoording, organisatiecultuur, financieel management, kwaliteit en HRM. Door middel van inleidende en uitleidende hoofdstukken wordt de opkomst, achtergronden en effecten van prestatiegericht management systematisch belicht.

Een behendige benadering van publiek management

Uit onze conclusies blijkt dat publiek management draait om het behendig op elkaar betrekken van prestaties, primaire processen en politiek. Dit boek biedt een waardevolle bron van inzicht en inspiratie voor diegenen die betrokken zijn bij het verbeteren van publieke organisaties en het leveren van maatschappelijke waarde.