Ontwikkel interculturele competenties en verbeter teamwork in internationale omgevingen

De globalisering heeft het Nederlandse bedrijfsleven sterk internationaal gemaakt. Met buitenlandse multinationals die zich in Nederland vestigen of Nederlandse bedrijven overnemen, en ondernemingen die hun diensten uitbesteden naar het buitenland of zelf buitenlandse bedrijven verwerven, is het zeer waarschijnlijk dat professionals in de toekomst in interculturele teams zullen werken. Om hen hierop voor te bereiden, is het van essentieel belang om interculturele competenties te ontwikkelen.

Verdiep uw begrip van culturele verschillen en optimaliseer intercultureel teamwork

Effectief samenwerken in interculturele teams begint met een goed begrip van het begrip 'cultuur'. In dit boek worden de vier belangrijkste theorieën over culturele verschillen besproken en kritisch geanalyseerd. Daarnaast wordt een model gepresenteerd dat deze theorieën integreert. De laatste hoofdstukken van het boek zijn praktisch van aard en behandelen verschillende aspecten van intercultureel teamwork en hoe culturele verschillen positief benut kunnen worden. Reflectievragen en talloze voorbeelden uit het internationale bedrijfsleven brengen de tekst tot leven.

Doelgroep en auteurs

Dit boek is speciaal geschreven voor hbo-opleidingen waarvan studenten in interculturele teams zullen werken, zoals economie, communicatie, toerisme, ICT en techniek. Het is echter ook zeer geschikt voor professionals die hun interculturele competenties willen verbeteren. Het boek is geschreven door Dr. Herman Blom, lector Onderzoek aan Stenden Hogeschool en een ervaren publicist en consultant op het gebied van Nederlands-Duitse samenwerking. Dr.ir. Peter Prud'homme van Reine is een bekende consultant, onderzoeker, trainer en coach op het gebied van innovatie, cultuur en verandering. Eerder heeft hij het boek 'Interculturele samenwerking in organisaties' gepubliceerd.