Een constructieve gids voor het bereiken van je doelen

Veranderen lijkt simpel, maar soms gaat het niet zoals je zou willen, ondanks je goede plannen en discipline. Heb je je ooit afgevraagd waarom? Dit boek biedt een leidraad en handvatten om op een constructieve manier met situaties om te gaan en zo effectief je doelen te bereiken. Het geeft geen kant-en-klare recepten of oplossingen, omdat er niet slechts één juist antwoord is. Mensen verschillen en daarmee ook de oplossingen die het beste bij hen en vooral bij jou passen.

De beste coach ben je zelf

Alleen jij weet wat goed voor jou is. Jezelf socratisch coachen is het onderzoeken van je denken, voelen en doen met behulp van vragen. En wie anders dan Socrates heeft ons de kunst van het vragen stellen geleerd? Het eerste deel van 'Jezelf socratisch coachen in werksituaties' behandelt de theorie en de basisprincipes van het voeren van een socratisch gesprek met jezelf.

Zelf aan de slag gaan

Het tweede deel van het boek nodigt je uit om zelf aan de slag te gaan. Aan de hand van voorbeelden leer je hoe je een situatie die je wilt veranderen kunt analyseren, oplossingen kunt bedenken en beoordelen, en jezelf feedback kunt geven over de effectiviteit van je oplossingen. Deze voorbeelden richten zich op veelvoorkomende problemen in het werk, zoals een rolconflict, een conflict met je manager, machtsverhoudingen en gebrek aan zelfvertrouwen.

Over de auteur

Hilde Veraart-Maas, een afstudeerder als organisatiesocioloog, heeft ruim twintig jaar gewerkt als Human Resources Manager voordat ze in 1999 zelfstandig werd als HRM-adviseur, trainer en coach. Ze is registercoach NOBCO en geeft onder andere trainingen in (jezelf) socratisch coachen. In 2006 verscheen haar eerste boek, 'Socratisch Coachen'.