Boektitel: "Cultuurdoorstart: Het pad naar succesvolle organisatieverandering"

Maak kennis met de uitdagende praktijk van Staver BV, waar het bedrijf na een reorganisatie geen succes weet te boeken. In het boek "Cultuurdoorstart: Het pad naar succesvolle organisatieverandering" verkent de auteur stap voor stap de obstakels en geeft inzicht in de benodigde acties om het bedrijf een cultuurdoorstart te laten maken.

Gesprekken en inzichten

Aan de hand van diepgaande gesprekken met betrokkenen wordt duidelijk dat de omslag van de cultuur is achtergebleven. Door de ogen van de auteur ontdekt u de sleutelmomenten en uitdagingen die de verandering bemoeilijken. Deze waardevolle inzichten bieden bruikbare lessen voor organisaties die vergelijkbare veranderingsprocessen doorgaan.

Van cultuurverandering tot zelfsturing

Het boek behandelt niet alleen het belang van cultuurverandering, maar gaat verder dan dat. U leert over het stimuleren van zelfsturing binnen teams en het belang van effectieve coaching en leiderschap. Met praktische voorbeelden en concrete handvatten kunnen (aankomende) managers en coaches direct aan de slag in hun eigen organisaties.

Een gids voor verandermanagement

Of u nu al betrokken bent bij een veranderingsproces in uw organisatie of u zich hierop voorbereidt, "Cultuurdoorstart: Het pad naar succesvolle organisatieverandering" is een waardevolle gids die u begeleidt door het complexe proces van cultuurverandering. Het boek biedt inspiratie, inzichten en praktische adviezen om de gewenste verandering op gang te brengen en tot langdurig succes te leiden.