Ontdek de sleutels tot effectieve organisatieverandering

Organisatieverandering is een essentieel onderdeel geworden van het dagelijks werk van moderne managers. Maar het is geen simpele taak. Er zijn talloze emoties, belangen, dynamiek en dilemma's die op uw pad kunnen komen. Hoe herkent u deze uitdagingen en hoe gaat u er effectief mee om?

Veranderprincipes voor succes

In het eerste deel van dit boek, 'Ontdek de sleutels tot effectieve organisatieverandering', vindt u antwoorden op belangrijke vragen zoals: hoe kunt u weerstand omzetten in bondgenootschap? Welke aanpak is nodig voor uw verandering en hoe maakt u er een succes van? En hoe kunt u een sterk veranderteam opbouwen op basis van uw persoonlijke talenten?

Organisatieverandering per thema

In het tweede deel van het boek worden specifieke thema's binnen organisatieverandering behandeld. U krijgt inzicht in het ontwikkelen van een effectieve en vitale strategie, het leiden van een reorganisatie en het winnen van vertrouwen bij alle betrokken partijen. Daarnaast worden er handvatten geboden om een cultuurverandering te realiseren met behulp van een kompas.

Verbindend thema: energie voor verandering

Een verbindend thema dat door het hele boek heen loopt, is hoe energie voor verandering kan weglekken maar ook opgewekt kan worden. Daarnaast wordt er ingegaan op hoe u als leidinggevende invloed kunt uitoefenen op dit proces. Dankzij de vernieuwende inzichten, praktische aanpakken, 'best practices' en handige checklists die dit boek biedt, zult u goed voorbereid zijn om als verandermanager aan de slag te gaan. Ook de praktijktests en planningsformulieren maken van dit boek een ideaal instrument voor zelfcoaching.

Over de auteur

Dit boek, 'Ontdek de sleutels tot effectieve organisatieverandering', is geschreven door Drs. Paul Kloosterboer, een ervaren adviseur en begeleider op het gebied van organisatieverandering. Hij heeft ruime ervaring in het coachen van leidinggevenden en professionals. In 2004 won hij de Professionele Publicatie Prijs en was hij genomineerd voor de Management Essayprijs voor zijn bijdragen aan dit boek.