Leiderschap in Verandering: Een Gids voor Succesvolle Organisatietransformatie

Welkom bij "Leiderschap in Verandering", een boek dat je het gevoel geeft alsof je een werkdag doorbrengt met niemand minder dan John Kotter. In deze moderne tijden van technologische ontwikkelingen, marktveranderingen en toenemende concurrentie, worden organisaties gedwongen om mee te veranderen. Het is niet langer voldoende om alleen maar te managen, leiderschap is noodzakelijk om te floreren in het nieuwe ondernemingsklimaat.

Veel bestaande methodes zoals total quality management en reengineering schieten tekort, omdat ze niet in staat zijn om gedrag te veranderen. Dit boek biedt echter niet alleen een inspirerende visie, maar ook een praktisch verslag gebaseerd op uitgebreid onderzoek naar ervaringen in meer dan 100 verschillende bedrijven.

De sleutel tot succesvolle verandering ligt in acht opeenvolgende fasen. Allereerst moet er een gevoel van urgentie gecreëerd worden, gevolgd door het creëren van een leidende coalitie. Vervolgens is het van essentieel belang om een duidelijke visie en strategie te ontwikkelen en deze effectief te communiceren. Actie op brede basis door middel van empowerment en het genereren van korte-termijn successen zijn cruciale stappen op weg naar verandering. Daarnaast is het van groot belang om verbeteringen te consolideren en verdere veranderingen tot stand te brengen. Tot slot draait het om het verankeren van nieuwe benaderingen in de organisatiecultuur.

Prof. dr. John Kotter, wereldwijd erkend als dé expert op het gebied van leiderschap in organisaties, is verbonden aan de gerenommeerde Harvard Business School. Zijn inzichten en aanpak maken dit boek een onmisbare gids voor iedereen die betrokken is bij organisatietransformatie.