Vakmedianet Handboek Levensfasebewust personeelsbeleid
- Studieboek
Handboek Levensfasebewust PersoneelsbeleidNederland staat in de komende jaren voor een groot vervangingsvraagstuk door de vergrijzing van de bevolking. De cijfers over de mate van vergrijzing in sectoren zoals gezondheidszorg, onderwijs en overheid laten zien dat er binnenkort een groot aantal personeelsleden vervangen moet worden. Hierbij speelt ook de uitdaging van het behoud van kennis en ervaring een rol.Effectieve aanp... lees meer over dit product
Prijzen gevonden tussen de € 41,50 en € 41,50
Productinformatie
Plus- en minpunten
- Studieboek
Handboek Levensfasebewust Personeelsbeleid
Nederland staat in de komende jaren voor een groot vervangingsvraagstuk door de vergrijzing van de bevolking. De cijfers over de mate van vergrijzing in sectoren zoals gezondheidszorg, onderwijs en overheid laten zien dat er binnenkort een groot aantal personeelsleden vervangen moet worden. Hierbij speelt ook de uitdaging van het behoud van kennis en ervaring een rol.
Effectieve aanpak voor alle sectoren
Het belang van een integrale benadering van duurzame inzetbaarheid kan niet genoeg benadrukt worden. Dit vraagt niet alleen om individuele aandacht, maar ook om het aanpakken van organisatorische vraagstukken zoals werkorganisatie, managementstijlen, competentiebeheer en betrokkenheid. Een succesvolle aanpak van levensfasebewust personeelsbeleid bestaat uit een combinatie van verschillende instrumenten, benaderingen en adviezen. Het is essentieel voor organisaties om zich niet alleen te richten op de gevolgen van ouder worden, maar vooral op het optimaliseren van de inzetbaarheid van alle medewerkers, ongeacht leeftijd.
Uitdagingen voor alle organisaties
Alle organisaties hebben te maken met drie gemeenschappelijke uitdagingen: het behouden van ervaren medewerkers in de leeftijd van 55-70 jaar, het bieden van voldoende ruimte voor jonge talenten in de leeftijd van 20-40 jaar en het motiveren van ervaren medewerkers in de leeftijd van 40-55 jaar.
Voordelen van een levensfasebewust personeelsbeleid
Een goed levensfasebewust personeelsbeleid biedt voor elke organisatie verschillende voordelen:
- Dalende verzuimkosten
- Meer gemotiveerde medewerkers
- Effectievere inzet van personeel
- Langer behoud van kennis en expertise
- Meer eigen verantwoordelijkheid van werknemers voor hun loopbaan
Ontvang praktische handreikingen met dit boek
Dit boek biedt een breed scala aan praktische handreikingen voor het ontwikkelen van een effectief levensfasebewust personeelsbeleid. Ontdek hoe u kunt investeren in nieuwe vormen van HRM-beleid gericht op leeftijd en levensfase, zodat uw organisatie klaar is voor de toekomst. Bestel nu en neem de regie over duurzame inzetbaarheid in eigen handen!
Korte specificaties
Afmetingen
Afmetingen | Afmeting: 24,2 x 15,8 x 0,9 cm |
Gewicht | 238 g |
Overig
Aantal pagina's | 154 pagina's |
Auteur(s) | |
Bindwijze | Paperback |
Boek, ebook of luisterboek? | |
Druk | 1 |
Illustraties | Met illustraties |
Nieuw of tweedehands | |
Studieboek | |
Studieboek of algemeen | |
Taal | |
Uitgever | |
Verschijningsdatum | maart 2007 |
Algemeen
EAN | 9789013044041 |
---|---|
Merk | Vakmedianet |