Stimulerend personeelsmanagement

Dit boek is de opvolger van Personeelsmanagement in bedrijf en richt zich op het beter laten presteren van mensen in organisaties. Het erkent de cruciale rol van medewerkers in het realiseren van duurzaam concurrentievoordeel. Het biedt een actueel overzicht van de ontwikkelingen in de personeelsfunctie, waarbij steeds meer nadruk komt te liggen op strategieontwikkeling, -implementatie en organisatieverandering.

Prestatiebevorderende personeelsinstrumenten

In dit boek worden diverse prestatiebevorderende personeelsinstrumenten besproken, zoals competentiemanagement, beloning, teamwork en management development. Deze instrumenten spelen een essentiële rol bij het stimuleren van de prestaties van medewerkers. Het is echter belangrijk om deze instrumenten goed af te stemmen op zowel de interne als externe context van een organisatie. Daarom besteedt dit boek ook aandacht aan onderwerpen zoals bedrijfscultuur, vertrouwen, leiderschap en arbeidsverhoudingen.

Maatwerk en afstemming

Dit boek gaat niet uit van een uniforme blauwdruk voor personeelsmanagement, maar biedt inzichten en handvatten om maatwerk te kunnen leveren. Het streeft naar een juiste afstemming van het personeelsmanagement op de specifieke bedrijfscontext van elke organisatie. Door heldere en beknopte leerkernen en leerdoelstellingen te bieden, wordt de reeds aanwezige voorkennis van de lezers gemobiliseerd.

Een waardevolle bron van kennis

Dit boek is een waardevolle bron van kennis voor professionals en managers op het gebied van personeelsmanagement. Het biedt praktische informatie, inzichten en handvatten om het beste uit medewerkers te halen en zo bij te dragen aan het succes van een organisatie. Met zijn aandacht voor actuele ontwikkelingen en de juiste afstemming op de specifieke context van elke organisatie, is dit boek een onmisbaar instrument voor iedereen die betrokken is bij het stimuleren van personeelsprestaties.