Het binnenhalen van toptalent: een cruciale managementcompetentie

Het aantrekken en behouden van toptalent is een steeds belangrijkere managementcompetentie geworden, op alle niveaus van een organisatie. Het selectieproces is daarbij essentieel, maar steeds meer managers beseffen dat de focus tijdens gesprekken met toptalent moet liggen op het werven ervan. Wat veel managers echter nog niet weten, is dat het benaderen van echt goede kandidaten een compleet andere aanpak vereist dan bij gewoon goede kandidaten. Het gevecht om toptalent is heviger dan ooit tevoren.

Een nieuw perspectief op het binnenhalen van toptalent

In het boek "Succesvol binnenhalen van toptalent" ontdek je wanneer het belangrijk is om alles wat een regulier sollicitatiegesprek succesvol maakt terzijde te schuiven, en wat je moet doen als je zeker weet: deze persoon moet bij ons komen werken. De auteurs putten uit hun jarenlange praktijkervaring, wetenschappelijke literatuur en eigen onderzoek om inzicht te geven in hoe toptalent anders is en dus ook anders benaderd moet worden. Dit boek biedt waardevolle inzichten voor iedereen die verantwoordelijk is voor het interviewen van kandidaten.

De auteurs: experts in het werven en selecteren van toptalent

Bart Dietz, partner bij Career Openers en parttime Assistent Professor HRM aan de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit, en Rainier Beelen, eveneens partner bij Career Openers Executive Search, hebben gezamenlijk meer dan twintig jaar ervaring in het werven, selecteren en begeleiden van toptalent. Ze delen hun waardevolle kennis en expertise om jou te helpen bij het aantrekken van talenten die echt het verschil maken voor jouw organisatie.

Een nieuwe weg naar waardecreatie

Hein J.M. Knaapen, Chief HR Officer bij ING, onderstreept het belang van mensen in bedrijven en wijst erop dat we vaak te weinig aandacht besteden aan de people practices die essentieel zijn voor waardecreatie. Het aantrekken van toptalent is hier een belangrijk onderdeel van. "Succesvol binnenhalen van toptalent" wijst je op een verfrissende manier de weg naar het binnenhalen van talenten die daadwerkelijk het verschil kunnen maken voor jouw organisatie.