Ontwikkeling en implementatie van een effectieve coachingsstrategie voor organisaties

Met de groeiende populariteit van coaching in organisaties, rijst de vraag hoe de voordelen van individuele en teamcoaching optimaal kunnen worden benut voor de hele organisatie. Dit boek biedt inzicht in de stappen die organisaties kunnen nemen om een effectieve coachingsstrategie te ontwikkelen die concrete en meetbare voordelen oplevert voor de gehele organisatie.

Cultivering van een coachingscultuur

Het ontwikkelen van een coachingscultuur vereist actieve betrokkenheid van de hoogste niveaus binnen de organisatie en een diepgaand begrip van de impact van coaching. Dit boek legt uit hoe een coachingscultuur kan worden bevorderd door:

• Het integreren van coaching in de gangbare werkwijzen en normen van de organisatie
• Het verankeren van coaching in de strategie van de organisatie
• Het vinden van de juiste balans tussen coaching door leidinggevenden, interne en externe coaches
• Het combineren van individuele en teamcoaching en deze afstemmen op de (verander)agenda van de organisatie
• Het benutten van de leermogelijkheden die voortkomen uit coachingsgesprekken binnen de organisatie

Waardevolle lessen voor managers, coaches en HR-professionals

Dit boek biedt waardevolle inzichten en lessen voor managers, coaches, organisatieadviseurs en HR-professionals. Het toont hoe coaching kan worden geïntegreerd in organisatieontwikkeling en hoe dit kan leiden tot concrete waardecreatie.

Als u op zoek bent naar methoden om coaching optimaal te laten renderen binnen uw organisatie, is dit boek een onmisbare bron van kennis en praktische handvatten.