Verbeter de samenwerking in jouw team met begrip voor man-vrouwverschillen

In elk team is er een unieke groepsdynamiek, waarbij mannen en vrouwen hun eigen dynamiek toevoegen aan de samenwerking. Het begrijpen van de verschillen tussen mannen en vrouwen op de werkvloer is essentieel voor managers. Door deze verschillen te begrijpen en te benutten, kunnen managers effectiever aansturen, beter begrijpen wie ze zelf zijn en zijn ze meer aanspreekbaar in de samenwerking.

Het vermogen van een manager om deze processen effectief te begeleiden, door gebruik te maken van de diverse kwaliteiten binnen het team, is van onschatbare waarde. Het transformeren van een team bestaande uit alleen mannen of vrouwen naar een gemengd team leidt zelfs tot substantiële prestatieverbeteringen. Een team met een overwicht aan mannelijk gedrag kan voor vrouwen uitdagend zijn, terwijl een team met overheersend vrouwelijk gedrag voor mannen juist complex kan zijn.

Om managers te helpen in het begrijpen van deze verschillen, beschrijft Bert Overbeek de diverse aspecten waarin mannen en vrouwen van elkaar verschillen. Hij belicht onderwerpen als tradities, hormonen, gedrag, groepsdynamiek, leeftijd en sociaal-culturele invloeden. Daarnaast biedt hij inzicht in de vijf soorten man-vrouwteams en de beste manieren om deze teams aan te sturen.

Bert Overbeek: Een ervaren expert in samenwerking en teamontwikkeling

De auteur, Bert Overbeek, is een zeer ervaren MD-begeleider, veranderaar en specialist op het gebied van samenwerking en teamontwikkeling. Hij streeft naar zowel uitstekende resultaten als een gezonde werksfeer. Met zijn snelle en open communicatievaardigheden weet hij snel te achterhalen waar verbeteringen mogelijk zijn. Daarnaast is hij in staat om eventuele obstakels samen met het team te overwinnen.

Bert heeft meerdere boeken op zijn naam staan, waaronder het boek 'Het Flitsbrein' uit 2015, waarin hij ingaat op besluitvorming op basis van intuïtie en brein. Met zijn nieuwste boek biedt Bert Overbeek jou als manager de tools en kennis om jouw team beter te laten presteren in een plezierige werksfeer.