Verhoog de Betrokkenheid van Medewerkers met "It all begins with people"

Heb je enig idee van het aantal werknemers dat zich betrokken voelt bij hun werk? Wereldwijd is dat slechts 13%, in West-Europa 14% en in Nederland een teleurstellende 9%. Maar laten we deze situatie niet als een probleem zien, maar als een kans om te verbeteren!

De Kracht van Betrokken Medewerkers

Onderzoeksbureau Gallup rapporteert dat betrokken medewerkers niet alleen gemotiveerder, maar ook effectiever zijn. Hogere medewerkersbetrokkenheid leidt tot een hele reeks voordelen, waaronder hogere productiviteit, kwaliteit, rendement, lagere ziekteverzuimcijfers, hogere klanttevredenheid en uiteindelijk: gelukkiger medewerkers.

14 Aanbevelingen voor Verbeterde Betrokkenheid

In het boek "It all begins with people" beschrijft Derick Maarleveld 14 strategieën om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, waardoor bedrijven en organisaties krachtiger worden en medewerkers zelf gelukkiger worden. Als ondernemer, manager en business-consultant deelt hij zijn waardevolle praktijkervaring in het ontwikkelen van mensen in het bedrijfsleven. Daarnaast brengt hij zijn expertise als consulent op het gebied van outplacement, coaching en loopbaanbegeleiding in, waardoor hij een uniek perspectief kan bieden.

Een Paradigmaverschuiving voor Werkgevers en Werknemers

Maarleveld ondersteunt zijn betoog voor betrokken people management met inspirerende praktijkverhalen. Hij moedigt werkgevers en werknemers aan om een paradigma shift te maken naar een andere manier van denken en doen om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen. Dit omvat onder andere het veranderen van de bedrijfscultuur, waarbij sollicitatiegesprekken worden vervangen door zingevingsgesprekken. Ook wordt er gepleit voor een verschuiving van top-down naar bottom-up denken en doen in organisatiestructuren, en van reactief naar proactief denken en doen van werknemers. Bovendien wordt het belang benadrukt van het vervangen van beoordelingsgesprekken door ontwikkelingsdialogen onder managers, en om de bedrijfsleiding te transformeren van Chief Executive Officer naar Chief People Officer.

Ontdek Resultaten en Geluk in je Werk

"It all begins with people" is een inzichtvol boek geschreven door een praktijkman, bedoeld voor werkgevers en werknemers die meer resultaat en geluk uit hun werk willen halen. Door te focussen op het vergroten van medewerkersbetrokkenheid kunnen organisaties floreren en kunnen individuele medewerkers een meer bevredigende en vervullende werkervaring hebben. Mis deze kans niet om jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen; begin met mensen!