Transformeer uw organisatie naar een High Performance Organisatie

Houd u niet langer bezig met inefficiënte methoden en ongegronde ideeën. Als moderne manager weet u dat succes voortkomt uit het focussen op wat daadwerkelijk bijdraagt aan uw doelstellingen. Ontdek nu hoe u uw organisatie kunt transformeren in een High Performance Organisatie (HPO) met het bewezen HPO-raamwerk.

Bouw op de vijf universele factoren voor succes

Het HPO-raamwerk, ontdekt en geanalyseerd op wetenschappelijke wijze door André de Waal, biedt vijf universele factoren waar u op moet focussen om een HPO te worden:

1. Kwaliteit van management
2. Openheid en actiegerichtheid
3. Langetermijngerichtheid
4. Continue verbetering en vernieuwing
5. Kwaliteit van medewerkers

Dit framework is het resultaat van uitgebreid internationaal onderzoek naar succesvolle HPO's in diverse sectoren, waaronder finance, detailhandel, industrie, ICT, hoger onderwijs en overheid. Het boek bevat tevens waardevolle interviews met HPO-leiders van gerenommeerde organisaties zoals Microsoft, SABMiller, Svenska Handelsbanken, HP, Tata Steel, Ziggo, Unilever en KLM.

Praktische toepassing en bewezen resultaten

Het HPO-raamwerk wordt wereldwijd bij meer dan 2000 organisaties toegepast en heeft bewezen resultaten opgeleverd. Auteur André de Waal, academisch directeur van het HPO Center, presenteert concrete ideeën die managers direct kunnen toepassen. Hij combineert wetenschappelijk onderzoek met praktijkvoorbeelden om u te helpen het potentieel van uw organisatie ten volle te benutten.

Een must-have voor iedereen geïnteresseerd in high performance organisaties

Maak van uw bedrijf een toporganisatie met het baanbrekende werk van dr. André de Waal. Verkrijg inzicht in de essentiële factoren die een rol spelen bij high performance organisaties en krijg de kennis en tools in handen om uw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Bestel nu en ontdek hoe u uw organisatie kunt transformeren naar een High Performance Organisatie

"Eindelijk een boek dat verder gaat dan 'beloften' en dat meer inzicht biedt in de essentiële factoren die een rol spelen bij high performance organisaties. Dit baanbrekende werk van dr. De Waal is verplichte kost voor mensen die geïnteresseerd zijn in dit onderwerp." - Manfred F.R. Kets de Vries, klinisch professor Leadership and Organizational Change bij INSEAD

"André de Waal heeft een fantastische prestatie geleverd door high performance wetenschappelijk te onderzoeken en zijn bevindingen te presenteren als concrete ideeën die managers direct kunnen toepassen." - Peter Hartman, President-directeur KLM