Arbeidsverhoudingen in de zeevaart: Een bijzonder karakter

Op 12 oktober 2018 hield Gerdien van der Voet haar inaugurele rede als bijzonder hoogleraar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Met haar leeropdracht Bijzondere arbeidsverhoudingen - de zeevarende, richt Van der Voet zich op het unieke karakter van de arbeidsverhoudingen in de zeevaart en de rechtvaardiging hiervan.

Het 'natte' arbeidsrecht versus het 'droge' arbeidsrecht

In haar betoog belicht Van der Voet ook de relatie tussen het maritieme ('natte') arbeidsrecht en het gewone ('droge') arbeidsrecht en handelsrecht. Ze onderzoekt hoe het 'droge arbeidsrecht' kan leren van het 'natte arbeidsrecht', vooral in een tijd van toenemende globalisering waar arbeidsvoorwaarden wereldwijd onder druk staan.

Lessen uit de zeevaart: Inspiratie voor 'fair globalization'

Als een internationale werknemer actief binnen de oudste en meest geglobaliseerde bedrijfstak ter wereld, biedt de zeevarende een schat aan ervaringen op het gebied van arbeidsrecht. Van der Voet legt de focus op het Maritiem Arbeidsverdrag 2006 (MAV 2006),dat inmiddels door 88 lidstaten is geratificeerd. Ze stelt dat de inhoud en totstandkoming van dit verdrag wellicht als inspiratie kunnen dienen voor het streven naar 'fair globalization' binnen het 'droge arbeidsrecht', waarbij uitbuiting van werknemers niet langer een concurrentievoordeel oplevert.

Rechtsvergelijkend onderzoek en het belang van heldere definities

Van der Voet kondigt tevens aan een rechtsvergelijkend onderzoek uit te voeren naar de werkingssfeer van het MAV 2006. Dit onderzoek is van groot belang omdat de ruim gedefinieerde kernbegrippen, zoals 'zeevarende' en 'schip', door verschillende lidstaten op verschillende wijzen worden geïnterpreteerd, wat leidt tot onduidelijkheid en rechtsongelijkheid. Door deze succesfactoren in kaart te brengen, kan wellicht een uniform en rechtvaardig kader worden gecreëerd voor andere bedrijfstakken.