Ontdek de kracht van data-gedreven personeelsmanagement

Personeelsmanagement is een vakgebied in constante beweging. De opkomst van People Analytics en data-gedreven sturing van organisaties heeft gezorgd voor nieuwe uitdagingen en innovatieve manieren van werken. Het benutten van data biedt mogelijkheden voor een betere diagnose van personele vraagstukken, het optimaliseren van organisatieprocessen en effectief management van de organisatie als geheel.

Maak kennis met Kenen Stuurgetallen voor Personeelsmanagement

Voor HR-professionals kan het echter lastig zijn om een bedrijfskundige benadering toe te passen en vertrouwd te raken met harde cijfermatige data. Daarnaast omvat hun takenpakket vaak diverse verantwoordelijkheden, waarbij de focus op stuurambities niet altijd de primaire drijfveer is. Maar goede managementinformatie is essentieel voor wie het vak serieus neemt.

Gelukkig is er nu een oplossing: Kenen Stuurgetallen voor Personeelsmanagement. Dit boek, geschreven door bedrijfskundige en psycholoog Ber Damen, maakt de analytische kant van het vakgebied toegankelijk voor HR-professionals. Met heldere uitleg en talloze voorbeelden laat het boek zien hoe personeelsmanagers informatie kunnen verzamelen en analyseren.

Transformeer abstracte data naar waardevolle informatie

Met behulp van ken- en stuurgetallen kunnen HR-professionals ontwikkelingen en knelpunten binnen hun organisatie in kaart brengen en deze binnen de context van de organisatie bekijken en begrijpen. Zo krijgen abstracte cijfermatige data betekenis en transformeren ze tot feitelijke informatie. Deze informatie stelt hen in staat om de organisatie adequaat te besturen en weloverwogen beslissingen te nemen.

Kenen Stuurgetallen voor Personeelsmanagement is een waardevol hulpmiddel voor zowel HR-professionals in de praktijk als voor hen die nog in opleiding zijn. Ber Damen, een ervaren bestuursadviseur en lector voor de masteropleiding in HRM aan de Hogeschool Avans+, heeft meer dan dertig jaar ervaring in het oplossen van vraagstukken op het gebied van strategie, personeels- en organisatieontwikkeling en leiderschap. Hij biedt met dit boek een praktisch en inspirerend houvast voor HR-professionals die willen profiteren van de kracht van data in hun vakgebied.