Ontdek de kracht van strategisch HRM

Wat is strategisch HRM en nog belangrijker, hoe kunt u strategisch HRM succesvol implementeren in uw organisatie? In het boek 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' krijgt u antwoorden op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en direct toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus. Deze kubus bestaat uit drie belangrijke dimensies die gezamenlijk de kwaliteit van strategisch HRM bepalen.

Erken het belang van uw werknemers

De eerste dimensie van de kubus draait om het erkennen van het feit dat uw medewerkers het verschil kunnen maken tussen gemiddelde prestaties en uitmuntendheid. Het benutten van hun potentieel is cruciaal voor het behalen van succes op strategisch niveau.

Begrijp hoe uw werknemers het verschil kunnen maken

De tweede dimensie van de kubus richt zich op het begrijpen van de manieren waarop uw medewerkers het verschil kunnen maken. Hoe kunt u hun talenten, vaardigheden en expertise effectief inzetten om uw organisatiedoelen te bereiken?

Doe wat nodig is om het verschil te maken

De derde dimensie van de kubus is gericht op actie. Het gaat erom dat u ervoor zorgt dat uw medewerkers daadwerkelijk het verschil maken tussen gemiddelde en uitstekende prestaties. Dit vereist veranderkunde en in het boek worden zeven praktische verandertools besproken die u kunnen helpen bij het implementeren van strategisch HRM in uw organisatie.

Een uitgebreide herziene editie

Deze tweede, geheel herziene druk van het boek bevat waardevolle toevoegingen. Zo is er een nieuw hoofdstuk gewijd aan de strategische HRM-agenda, waarin de stappen naar een strategisch plan worden beschreven. Daarnaast wordt het samenspel tussen lijnmanagement en HRM-professionals uitgelicht. Ook wordt een nieuw HRM-rollenmodel gepresenteerd, gebaseerd op ervaringen van meer dan honderd HRM-adviseurs.

Praktijkervaringen en waardevolle inzichten

Als bonus delen HRM-directeuren met praktijkervaring uit zowel het bedrijfsleven als de not-for-profitsector hun reacties op de strategische HRM-kubus en delen ze waardevolle inzichten over het implementeren van strategisch HRM. Hun ervaringen bieden u een unieke kijk op het creëren van een hoger niveau van strategisch HRM in uw organisatie.

Beoordeel en verbeter uw strategisch HRM

Met de quick scan die in het boek wordt aangeboden kunt u het strategisch HRM van uw eigen organisatie beoordelen en vervolgens gerichte verbeteringen doorvoeren. Een waardevol instrument om direct aan de slag te gaan met strategisch HRM.

Over de auteur

Drs. Eelke Pol MMC is een senior adviseur bij Rijnconsult en heeft een brede ervaring als adviseur, trainer en coach op het gebied van de 'human factor'. Zijn kennis en inzichten in strategisch HRM hebben hem geholpen bij het ontwikkelen van de strategische HRM-kubus.

Word een expert in strategisch HRM en breng uw organisatie naar nieuwe hoogten. Bestel nu 'Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen' en ontdek de kracht van effectief HRM op strategisch niveau!