Een praktisch en bruikbaar gids voor beginnende leidinggevenden

Als beginnende leidinggevende wil je natuurlijk zo goed mogelijk presteren. Maar met zoveel boeken over leidinggeven kan het lastig zijn om te bepalen waar je moet beginnen. Gelukkig is dit boek anders. Auteur Daan Wienke heeft de belangrijkste elementen uit verschillende benaderingen samengebracht in het 4-3-3-2 model. Dit model biedt een praktisch en bruikbaar kader voor leidinggevenden, met vier essentiële taken, drie soorten werkzaamheden, drie meta-criteria en twee hulptalen.

De adviezen, aanwijzingen en tips in dit boek zijn gebaseerd op beproefde en praktisch bruikbare theorieën. Daarnaast worden ze ondersteund door lessons learned uit interviews met leidinggevenden uit Nederland, Duitsland en Engeland. Deze praktische benadering maakt Leiding geven en leiding nemen niet alleen een theoretisch werkboek, maar ook een waardevolle bron voor ervaren managers.

Geschikt voor verschillende sectoren en onderwijsniveaus

Dit boek is bijzonder geschikt voor (beginnende) leidinggevenden in met name de (semi-)publieke sector. Ook kan het dienen als studieboek in het hoger onderwijs, zowel op hbo als universitair niveau. Het biedt een compacte en praktische samenvatting van veel managementboeken, waardoor het als een complete bibliotheek over leidinggeven kan worden gezien.

Een onmisbare handleiding voor succesvol leiderschap

Leiding geven en leiding nemen is een onmisbare handleiding voor iedereen die streeft naar succesvol leiderschap. Het boek helpt beginnende leidinggevenden om een stevig fundament te leggen en ervaren managers om hun leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Met een combinatie van theoretische inzichten, praktische tips en denkopdrachten is dit boek een waardevol instrument voor elke leidinggevende die zijn of haar impact wil vergroten.

Keywords: leiding geven, leiding nemen, leidinggevende, handleiding, managementboek, succesvol leiderschap.