Coachen vanuit de positieve psychologie: Verbeter het functioneren van mensen

Verschillende redenen kunnen ervoor zorgen dat mensen vastlopen in hun werk, zoals werkdruk, gebrek aan waardering of moeizame collegiale relaties. Dit leidt tot ontevredenheid en bemoeilijkt het effectief en met plezier uitvoeren van werkzaamheden. Als coach speel jij een belangrijke rol in het verbeteren van de persoonlijke en professionele prestaties van mensen. Om dit succesvol te kunnen bewerkstelligen, is een psychologische gereedschapskist essentieel.

Psychologische concepten als leidraad voor coaching

Dit boek is gebaseerd op de Transactionele Analyse (TA) en het Process Communication Model (PCM),twee belangrijke psychologische concepten. Daarnaast volgt het de richtlijnen van de positieve psychologie, waarbij de focus ligt op de talenten en kwaliteiten van mensen. Door storende gedragspatronen te doorbreken, help jij als coach je cliënten om het beste uit zichzelf te halen.

Ontwikkel duurzame gedragsverandering met tools en inzichten

Dit boek biedt niet alleen waardevolle kennis en inzichten, maar ook praktische tools en opdrachten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. De behandelde psychologische concepten en positieve psychologie dragen bij aan duurzame gedragsverandering bij jouw cliënten.

Meer dan alleen voor coaches: Hulp bij de ontwikkeling van mensen in organisaties

Naast coaches is dit boek ook geschikt voor iedereen die betrokken is bij het begeleiden van mensen in organisaties bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het biedt een handleiding om coaching toe te passen aan de hand van psychologische concepten, waarbij de positieve psychologie als leidraad wordt genomen.

Trefwoorden: coachen, coaching, positieve psychologie, gedrag, handleiding