Een gids voor het creëren van een gezonde werkcultuur

Ontdek de intelligente en praktische gids voor leidinggevenden om stap voor stap een werkcultuur te creëren die getalenteerde mensen aantrekt en laat floreren. In het boek 'Spanning op het werk' hebben organisatiedeskundigen Gostick en Elton een noodzakelijk werk gecreëerd voor deze tijd, waarin te veel getalenteerde mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed.

Oorzaken van spanning en stress

Gostick en Elton baseren hun bevindingen op uitgebreid onderzoek en hebben acht belangrijke oorzaken geïdentificeerd die leiden tot te veel spanning en stress op het werk. Deze oorzaken omvatten onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst om zich uit te spreken, het gevoel als minderheid niet geaccepteerd te worden, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden.

Een gezonde werkomgeving creëren

Om langdurige uitval en vertrek van werknemers te voorkomen, bieden Gostick en Elton leidinggevenden een dringend advies: actief bouwen aan een gezonde werkomgeving. Dit betekent aandacht besteden aan werkdruk en de samenwerking binnen het team. In 'Spanning op het werk' tonen de auteurs aan de hand van heldere voorbeelden uit de dagelijkse praktijk en concrete strategieën hoe ongezonde spanning doeltreffend kan worden aangepakt.

Met deze gids kunt u als leidinggevende de juiste stappen nemen om uw organisatie te transformeren in een omgeving waar talent gedijt en waar mensen met plezier en succes hun werk kunnen uitvoeren. Krijg inzicht in de factoren die spanning en stress veroorzaken en leer hoe u een gezonde werkcultuur kunt bevorderen. Bestel nu 'Spanning op het werk' en ontdek hoe u de werkomgeving van uw team kunt transformeren.