Diversiteit: Een Nieuw Toverwoord?

Diversiteit - het lijkt wel een nieuw toverwoord te zijn. Eurocommissaris Frans Timmermans verkondigde met apocalyptische woorden dat men 'divers zal zijn' of 'niet zal zijn'. Maar wat betekent diversiteit eigenlijk? En is er een eenduidige definitie van diversiteit? Waar komt dit diversiteits-denken plots vandaan en is het nuttig? Over welke soort diversiteit spreken we hier eigenlijk? Ongetwijfeld kan diversiteit niet de bedoeling zijn als het betekent dat een samenleving zich moet mengen met moordenaars, kinderverkrachters, racisten en nazi's...

Achtergestelden die een stem krijgen

Een mogelijke betekenis van diversiteit is dat achtergestelden eindelijk een stem krijgen. Maar wie zijn deze achtergestelden? Tegenwoordig wordt er vaak gesproken over 'mensen van kleur' versus 'witten'. Diversiteit wordt vaak aangehaald als strijdmiddel tegen institutioneel racisme. Maar speelt diversiteit in ideeën ook een rol? Moeten mensen meer ruimte krijgen om hun rechts-realistische opvattingen te uiten in het publieke debat, maatschappelijk middenveld en instituties?

Orde en structuur in de meningen

In 'Diversiteit, identiteit en de 'culture wars'' brengt een diverse groep wetenschappers, intellectuelen en politieke analisten orde en structuur aan in de verwarrende hoeveelheid meningen over dit onderwerp. Dit boek richt zich niet alleen op diversiteit in de samenleving, maar ook op diversiteit binnen de instituten zelf. Is de universiteit bijvoorbeeld te homogeen qua etniciteit? Of is er eenzijdigheid in politieke standpunten?

Samenstelling van auteurs

De auteurs die bijdragen aan dit boek zijn onder andere Paul Cliteur, Wim Couwenberg, Afshin Ellian, Theo Francken & David Dessin, Bas Hengstmengel & Esther van Fenema, Jesper Jansen, Coen de Jong, Sid Lukkassen, Perry Pierik, Pamela Pinas, Darya Safai en Renzo Verwer. Met hun diverse achtergronden en expertise dragen zij bij aan een bredere kijk op diversiteit, identiteit en de 'culture wars'.