Onbewuste vooroordelen
Creëer een veilige en diverse werkcultuur met bewustwording van onbewuste vooroordelenDe wereld zit vol met onbewuste vooroordelen, en ook op de werkvloer spelen ze vaak een grote rol. We hebben de neiging om mensen aan te nemen die op ons lijken, we vrezen dat een jonge vrouw zwanger zal worden en als nieuwkomer durven we minder te zeggen tijdens vergaderingen. Deze vooroordelen, ook wel bias genoemd, zijn het resultaat van... lees meer over dit product
Prijzen gevonden tussen de en
Productinformatie
Creëer een veilige en diverse werkcultuur met bewustwording van onbewuste vooroordelen
De wereld zit vol met onbewuste vooroordelen, en ook op de werkvloer spelen ze vaak een grote rol. We hebben de neiging om mensen aan te nemen die op ons lijken, we vrezen dat een jonge vrouw zwanger zal worden en als nieuwkomer durven we minder te zeggen tijdens vergaderingen. Deze vooroordelen, ook wel bias genoemd, zijn het resultaat van mentale shortcuts - de voorkeuren en afkeuren die in onze hersenen zijn opgeslagen.
Hoewel we ons niet hoeven te schamen voor deze vooroordelen, kunnen we wel van onszelf verwachten dat we er iets aan doen. Gelukkig zien steeds meer bedrijven en organisaties het belang hiervan in. In ons boek delen ervaren leiderschapsexperts van FranklinCovey overtuigend bewijs dat medewerkers gaan excelleren wanneer onbewuste vooroordelen plaatsmaken voor wederzijds begrip en oprechte belangstelling.
Ontdek interviews, oefeningen en praktische tools om je bewust te worden van je eigen vooroordelen.
Onze experts hebben interviews afgenomen, oefeningen ontwikkeld en meer dan dertig unieke tips en tools gecreëerd om je te helpen je eigen onbewuste gedachten te reframen en om meer verbinding en betere resultaten met je team te bereiken. Door middel van deze praktische benadering zul je leren hoe je bias kunt herkennen en overwinnen, hoe je een veilige en open werkcultuur kunt creëren en hoe je een diverser personeelsbeleid kunt voeren.
Sta open voor verandering en transformeer je werkomgeving. Met ons boek zul je niet alleen persoonlijke groei ervaren, maar ook een positieve invloed uitoefenen op je organisatie als geheel. Wacht niet langer en begin vandaag nog met het creëren van een inclusieve en succesvolle werkcultuur.
Korte specificaties
Afmetingen
Afmetingen | Afmeting: 23,2 x 15,1 x 2,4 cm |
Gewicht | 452 g |
Overig
Aantal pagina's | 304 pagina's |
Auteur(s) | |
Bindwijze | Paperback |
Boek, ebook of luisterboek? | |
Druk | 1 |
Illustraties | |
Studieboek | |
Studieboek of algemeen | |
Taal | |
Uitgever | |
Verschijningsdatum | januari 2022 |
Vertaald door |
Algemeen
EAN | 9789047015536 |
---|