Ontdek het geheim van succesvolle samenwerking

Vertrouwen is de sleutel tot succes in elke zakelijke relatie, organisatie en samenleving. Maar hoe bouw je dat vertrouwen op? In het boek "Vertrouwen: De Kracht van Samenwerking" delen de auteurs hun inzichten en ervaringen uit het hart van vooraanstaande organisaties. Ze laten zien wat vertrouwen werkelijk waard is in een zakelijke context en hoe het kan bijdragen aan innovatieve teams en bloeiend talent.

Van impulsiviteit naar vertrouwen

In de praktijk reageren veel leiders impulsief op complexe problemen: ze vluchten of vechten. Maar steeds vaker zien we leiders die een andere weg kiezen, een weg die precies tussen vluchten en vechten in ligt: ze creëren vertrouwen. Dit boek biedt concrete handvatten en technieken waarmee je gesprekken kunt voeren die vertrouwen opbouwen, zodat problemen niet langer onopgelost blijven. Vertrouwen is de sleutel tot een betere samenleving, een succesvollere organisatie en gelukkigere werknemers.

Testimonials van succesvolle leiders

Dit boek bevat inspirerende quotes van topmanagers en leiders. Frans van Houten, CEO van Koninklijke Philips, benadrukt het belang van onderling vertrouwen in een leiderschapsteam voor een gezonde bedrijfscultuur en succesvolle marktgerichte acties. Erik-Jan Mares, CEO van Zeeman, beschouwt vertrouwen als het delen van je kwetsbaarheid zonder terughoudendheid. Chris Worp, Managing Director van The Ocean Cleanup, ziet vertrouwen als het startpunt waarop gemaakte afspraken nooit in twijfel worden getrokken. En Mirjam de Blécourt, lid van de Eerste Kamer en partner bij Baker McKenzie, geeft aan dat vertrouwen gelijk staat aan loslaten.

Over de auteurs

Derk Egeler heeft uitgebreide ervaring in commerciële en bestuursfuncties en is gespecialiseerd in het oplossen van 'gedoe' in topfuncties. Maikel Batelaan heeft een achtergrond in management consultancy en heeft mede een innovatief en duurzaam bedrijf opgericht. Joost Manassen heeft diverse management- en bestuursfuncties bekleed in de FMCG-sector en is overgestapt naar consultancy om het potentieel van mensen en organisaties te benutten. Samen vormen zij een team dat zich richt op het verbinden van mensen en het ontsluiten van potentieel.