Ontdek het nieuwe tijdperk van leiderschap met "Dienend Leiderschap"

Veel managers blijven vasthouden aan ouderwetse leiderschapsstijlen, gebaseerd op command & control, die vaak meer problemen veroorzaken dan oplossen. Gelukkig is er een betere manier om professionals te leiden en motiveren: dienend leiderschap. Dit is gebaseerd op het besef dat de meeste professionals intrinsiek gemotiveerd zijn en graag hun werk goed willen doen. In plaats van hen te micro-managen, is het veel effectiever om hen vertrouwen te geven en hen de vrijheid te geven om zelf hun werkzaamheden vorm te geven en uit te voeren op de meest optimale manier.

Deze benadering vereist dat managers zich richten op het maken van haalbare maar uitdagende output-afspraken met hun team. Voor degenen die niet in staat zijn of niet bereid zijn om deze verantwoordelijkheid te nemen, kan traditionele planning en controle nog steeds nuttig zijn. Dit kost echter slechts een klein deel van de manager's tijd - zo'n 20 procent.

Het grootste deel van de tijd kan de manager zich bezighouden met het monitoren van de voortgang en het bieden van ondersteuning waar nodig. Door regelmatig vragen te stellen zoals "Loopt alles goed?" en "Kan ik ergens mee helpen?", kan de manager een ondersteunende en betrokken werkomgeving creëren.

Verdiep je in de verschillende soorten professionals en hun behoeften

In "Dienend Leiderschap" wordt ook uitgebreid ingegaan op de specifieke kenmerken en behoeften van diverse professionals binnen de organisatie. Van jonge trainees en high-potentials tot oude meesters en routinematig werkende professionals, dit boek biedt waardevolle inzichten en strategieën voor effectieve leiderschapsbenaderingen.

Daarnaast behandelt het boek ook talentontwikkeling en vakdeskundigheid, evenals de Rijnlandse werkcultuur waarin de liefde voor het vak belangrijker wordt geacht dan de liefde voor geld. Hierin speelt continuïteit een grotere rol dan winst en wordt individuele zelf-maximalisatie ondergeschikt gemaakt aan de collectieve ambitie van het team.

Geschreven door Mathieu Weggeman, een gerenommeerde ingenieur, hoogleraar organisatiekunde en bestuursadviseur, biedt "Dienend Leiderschap" een waardevolle gids voor managers die willen floreren in het moderne tijdperk van leiderschap.