Handboek Gelijke Behandeling in Arbeid: Een Krachtig Instrument Tegen Discriminatie

Op de arbeidsmarkt is discriminatie helaas nog altijd aanwezig, of het nu gaat om geslacht, handicap, leeftijd, godsdienst, nationaliteit of seksuele gerichtheid. Gelukkig biedt het gelijkebehandelingsrecht een krachtig instrument om hiertegen op te komen. Niet alleen voor werkenden met een vast contract, maar ook voor het grote aantal Nederlanders met een tijdelijk of flexibel contract, of zelfs voor zzp'ers. Juist voor hen schiet het reguliere ontslagrecht tekort.

Een Uniek Handboek Over Gelijke Behandeling in Arbeid

Met trots introduceren wij het eerste handboek in jaren dat geheel gewijd is aan gelijke behandeling in arbeid. Dit handboek biedt u een uitgebreid overzicht van de verdragen, richtlijnen en wetten die het onderwerp omvatten. U leert wat 'gelijk behandelen' precies inhoudt en wanneer het 'geen vergelijkbaar geval' verweer van toepassing is. Ook ontdekt u de nuances tussen directe en indirecte discriminatie, en leert u hoe intimidatie en victimisatie te herkennen zijn.

Diepgaande Inzichten en Praktische Toepassingen

In dit handboek ontdekt u ook welke uitzonderingen de wet kent en hoe onderscheid gerechtvaardigd kan worden. Bovendien wordt uitgebreid besproken welke rechten een gediscrimineerde werknemer kan claimen en welke regels van proces- en bewijsrecht daarbij gelden. Of u nu werkzaam bent in de praktijk, wetenschap of onderwijs, dit handboek biedt de diepgaande inzichten en praktische toepassingen die u nodig heeft om uzelf te verdiepen in het onderwerp gelijke behandeling en arbeidsrecht.

Bestel vandaag nog het Handboek Gelijke Behandeling in Arbeid en maak uzelf bekwaam in het bestrijden van discriminatie op de arbeidsmarkt. Want alleen samen kunnen we bouwen aan een rechtvaardige en gelijkwaardige werkomgeving voor iedereen.