Ontwikkeling naar betekenisvolle organisaties

Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Deze actuele vragen liggen aan de basis van dit inspirerende boek over organisatieontwikkeling. In 'De gelukkige organisatie' wordt beschreven hoe betekenis centraal kan worden gesteld in een wendbare organisatie en welk leiderschap hiervoor nodig is.

Begeleiding in het ontwikkelingsproces

Het boek biedt geen vaste fasen voor ontwikkeling, maar richt zich op het inzichtelijk maken van de huidige situatie en de volgende stap in het proces. Het fungeert als een gids om bestaande organisaties (opnieuw) vanuit betekenis te ontwikkelen en hun maatschappelijke impact te vergroten. Door deze begeleiding kunnen organisaties hun weg vinden in de complexe uitdagingen van de moderne tijd.

Lessen uit diverse ervaringen

'De gelukkige organisatie' is ontstaan uit een schat aan ervaringen, zowel successen als uitdagingen. Auteur Raymon Geurts deelt zijn persoonlijke verhalen en biedt inspirerende voorbeelden die de lezers kunnen aanzetten om hun eigen weg te vinden naar betekenisvolle organisaties. Geurts is een veelgevraagd spreker, oprichter van adviesbureau Berckeley Square en medeoprichter van netwerkorganisatie Happy Companies.

Als je wil weten hoe je welzijn en geluk kunt creëren in jouw organisatie, als je wilt begrijpen welk leiderschap daarbij nodig is, en als je de maatschappelijke impact van jouw organisatie wilt vergroten, dan is 'De gelukkige organisatie' het boek dat je op weg helpt naar een betekenisvolle toekomst.