Een effectieve handleiding voor het aanpakken en voorkomen van bedrijfsschandalen

Waarom gaan goede bedrijven de fout in? Waarom zijn bedrijfsschandalen tegenwoordig schering en inslag? Deze vragen vormen de basis van het boeiende boek Broken Business. Geschreven door José Hernandez, een gerespecteerde CEO en adviseur met jarenlange ervaring in het begeleiden van grote internationale bedrijven in crisissituaties, biedt dit boek een onverminderd actuele kijk op corporate misstanden en hoe ze kunnen worden aangepakt.

Tientallen jaren ervaring in het adviseren van bedrijven in crisis

Met zijn consultancybedrijf Ortus Strategies heeft José Hernandez een reputatie opgebouwd als een expert in het ondersteunen van multinationals die te maken hebben met complexe vraagstukken op het gebied van regelgeving en witteboordencriminaliteit. In Broken Business deelt hij zijn waardevolle kennis en inzichten die hij heeft opgedaan tijdens zijn langdurige carrière.

Complexe problemen, heldere analyse en praktische stappen

Broken Business biedt niet alleen een heldere analyse van de problemen die leiden tot bedrijfsschandalen, maar biedt ook zeven praktische stappen die een bedrijf kan nemen om een crisis aan te pakken en weer op te bouwen. Deze stappen omvatten het aanpassen van de structuur, cultuur en strategie van een bedrijf om integriteit en ethisch handelen te waarborgen. Door deze essentiële stappen te doorlopen kan een bedrijf sterker dan ooit terugkeren.

Een handboek voor leiders en besluitvormers

Broken Business is niet alleen waardevol voor CEO's, bestuurders en managers, maar ook voor bedrijfsjuristen en CFO's. Dit boek biedt een diepgaand inzicht in de complexe wereld van corporate governance en het belang van ethisch handelen. Het is verplichte kost voor iedereen die bedrijfsschandalen wil voorkomen en de integriteit van zijn bedrijf wil waarborgen.

Krachtige aanbevelingen van experts

Dr. Martin van Staveren, een bekende adviseur en auteur op het gebied van risicomanagement, beschrijft Broken Business als een handboek voor degenen die de realiteit van wangedrag durven te omarmen en er effectief naar willen handelen. Voormalig FBI-directeur Louis J. Freeh noemt het boek verplichte kost voor elke leider en beslisser binnen een organisatie.