Integrale Veranderkunde: Een Evidence-Based Benadering voor Succesvolle Organisatieverandering

Verandermanagers staan vaak voor de uitdaging om effectieve veranderprojecten te realiseren. Echter, veelgebruikte aanpakken blijken niet altijd geschikt voor elke situatie, en het ontbreekt vaak aan een solide onderbouwing. Het gevolg? Een alarmerend laag slagingspercentage van veranderprojecten. In het bijzonder wordt het belang van gedragsverandering vaak onderschat, terwijl gedragsfactoren in maar liefst tachtig procent van de mislukte veranderprojecten een rol spelen. Het is duidelijk dat organisatieverandering niet langer een projectmatige aanpak vereist, maar een holistisch proces waarin inhoud, gedrag en interventie naadloos samenkomen. Daarbij spelen thema's zoals vertrouwen, zingeving en ethiek een steeds grotere rol. Bovendien bieden nieuwe technologieën ongekende mogelijkheden voor dit vakgebied. Integrale Veranderkunde is een vernieuwende benadering die evidence-based is en vele perspectieven omvat.

Basisboek Integrale Veranderkunde: Een Compleet Leerboek en Praktische Gids

Het 'Basisboek Integrale Veranderkunde' is een uitstekende bron van kennis voor professionals, maar ook een leerboek voor studenten en geïnteresseerden. Dit boek geeft een breed, actueel en relevant beeld van het vakgebied Veranderkunde. Het behandelt alle essentiële stappen in succesvolle veranderprojecten aan de hand van een vijfstappenmodel: diagnose stellen, visie en strategie bepalen, ontwerpen en ontwikkelen, implementeren, en evalueren en continueren. Elk hoofdstuk biedt een samenvatting, leerdoelen, opdrachten en oefeningen om de lezer te helpen de behandelde concepten en vaardigheden in de praktijk te toetsen.

Geschreven door Experts in het Vakgebied

Prof. dr. Anton J. Cozijnsen en prof. ir. drs. Willem J. Vrakking hebben tientallen jaren aan ervaring en expertise in de ontwikkeling van het vakgebied Veranderkunde. Ze delen hun kennis graag met iedereen die betrokken is bij veranderprojecten, en hebben hun inzichten vastgelegd in dit boek. Als opvolger van het succesvolle 'Basisboek Veranderkunde' biedt 'Basisboek Integrale Veranderkunde' een geactualiseerde en integrale benadering van veranderkunde, waarbij de focus ligt op het creëren van duurzame en succesvolle organisatieverandering.