Pensioen en de impact op ontslag en reorganisatie

Pensioen vormt een essentieel onderdeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket. Toch lijken de gevolgen en mogelijkheden met betrekking tot pensioen vaak onderbelicht bij individueel ontslag of reorganisaties. In ons nieuwste boek komen deze kwesties uitgebreid aan bod. We beantwoorden vragen als: "Wat zijn de potentiële gevolgen als er geen actie wordt ondernomen?" en "Welke voordelen kunnen worden behaald als er juist wél actie wordt ondernomen?".

In dit boek wordt rekening gehouden met alle relevante rechtsgebieden en zijn de antwoorden gedegen onderbouwd met de bijbehorende wetsartikelen, literatuur en jurisprudentie. Zo bieden we een betrouwbare en uitgebreide bron van informatie. Daarnaast ondersteunen we de theoretische kennis met praktijkvoorbeelden. Deze praktijkcases illustreren de besproken oplossingsconstructies en bieden een waardevol handelingsperspectief voor de ontslagpraktijk.

Een compleet overzicht en bruikbare inzichten

Ons boek geeft een compleet overzicht van de complexe relatie tussen pensioen en ontslag. Het helpt lezers inzicht te krijgen in de verschillende scenario's en de mogelijke consequenties. Of je nu werkgever, werknemer, HR-professional of jurist bent, onze uitgebreide analyse biedt waardevolle inzichten.

Een onmisbaar naslagwerk

Dit boek mag niet ontbreken in de boekenkast van iedereen die te maken heeft met pensioen, ontslag of reorganisaties. Het is een onmisbaar naslagwerk dat niet alleen inzicht geeft in de gevolgen, maar ook concrete handvatten biedt voor het nemen van strategische beslissingen. Met ons boek ben je voorbereid op elke situatie en sta je sterker in de ontslagpraktijk.