Productomschrijving: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) heeft als belangrijk uitgangspunt dat werknemers een eerlijk loon moeten ontvangen voor hun arbeid, dat in overeenstemming is met de algemene welvaart. In 1968 is deze wet in werking getreden en aanvankelijk werd de handhaving hiervan enkel via het civielrecht geregeld.

In 2007 is de handhaving van de Wml echter aangepast en is het bestuursrechtelijke handhavingsmechanisme geïntroduceerd om de oneerlijke concurrentie door de opening van grenzen voor de MOE-landers tegen te gaan. Deze verandering heeft echter enkele handhavingsproblemen met zich meegebracht bij de Arbeidsinspectie/Inspectie SZW.

Deze uitdagingen zijn continu succesvol aangepakt door middel van wetgevingsaanpassingen. Deze aanpassingen hebben geleid tot het verschijnen van kritische artikelen in relevante publicaties zoals ArbeidsRecht, Sociale Zaken Actueel, Over de Grens en PS Documenta. Deze verzameling van artikelen is samengebracht in dit deeltje van Thema Arbeid & Recht.

Naast de kritische artikelen bevat dit deeltje ook een aantal artikelen die van belang zijn voor het begrip van de gebruikte terminologie in de wet en voor het toepassen van de wet in de praktijk. Daarbij krijgt u ook een inleidend hoofdstuk dat de geschiedenis van het (wettelijk) minimumloon belicht.

Al met al biedt het product een uitgebreide en informatieve verzameling van artikelen en inzichten die relevant zijn voor iedereen die geïnteresseerd is in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.