Ontsnap aan de hebzuchtige wereld met Slow Management

De Papalagi, oftewel de blanken, hebben zich in de loop der tijd laten verleiden door geld en hebben daardoor luiheid gekweekt. Deze boodschap, oorspronkelijk geuit door het Zuidzee-opperhoofd Tuiavii, is vandaag de dag nog steeds relevant. Joris Luyendijk heeft deze verwoestende invloed van hebzucht en een ontspoord banksysteem beschreven in zijn schokkende boek "Dit kan niet waar zijn". Vraagt u zich af of de financiële wereld ooit zal herstellen? Slow Management biedt een frisse kijk op de crisis van de afgelopen jaren en de inspirerende alternatieven die zijn ontstaan.

Hybride Bankieren: een nieuwe kijk op geld

Jan Jonker, een vooraanstaand expert, betoogt dat we moeten afstappen van geld als exclusief transactiemiddel. Hij pleit voor Hybride Bankieren, waarbij lokale munteenheden en het basisinkomen een rol kunnen spelen. Door deze veranderingen kunnen we armoede, tweedeling tussen werknemers en flexwerkers en massawerkloosheid als gevolg van robotisering tegengaan. Maar zijn mensen niet lui als ze gratis geld ontvangen? En wat als het geld op is? Slow Management brengt verhalen van visionairen die zich inzetten voor een evenwichtigere samenleving.

Ondernemen met oog voor mens en maatschappij

Serena Scholte van de Feniksgroep biedt ondernemers in zwaar weer een helpende hand, zonder daarvoor betaald te worden. Praten over een faillissement is nog steeds taboe, maar Slow Management doorbreekt dit stilzwijgen. Ook de voedselbank, Gratisoptehalen.nl en Geldloos.nl bieden ondersteuning aan mensen die financieel aan de grond zitten. Daarentegen boekt Gé Spees, oprichter van softwarebedrijf Bakker & Spees, grote successen door te werken met kleine teams met veel autonomie. In dit nummer vindt u inspirerende verhalen over crowdfundingprojecten en kunst die zich afzet tegen de overheersing van de dollar.

Slow Management: een bron van inspiratie

Slow Management verschijnt elk kwartaal en biedt inspiratie op het gebied van organiseren met ruimte voor vakmanschap, samenwerking op basis van vertrouwen en het verbinden van mensen rondom een organisatie. De term "slow" betekent hier geen traagheid, maar staat voor oorspronkelijkheid, kwaliteit, diepgang en duurzaamheid. In plaats van theoretische verhalen over nieuwe modellen, biedt Slow Management diepgravende analyses, boeiende reportages, interessante interviews en inspirerende fotografie. Het is dé plek om nieuwe vormen van organiseren te ontdekken en gedreven mensen te leren kennen die laten zien dat het ook anders kan.