Ontdek een Positieve Organisatiecultuur

Veel mensen worden tegenwoordig overwerkt en balanceren op de rand van uitputting. Hoewel er veel discussies worden gevoerd over het omgaan met het steeds nijpender tekort aan tijd, wordt vaak over het hoofd gezien dat deze mensen ook onderbenut worden. Conventionele denkwijzen en organisatieculturen zijn vaak de boosdoener, volgens Robert Quinn.

Positieve Organisaties voor Bloei en Betere Prestaties

In zijn boek "Positieve organisaties" laat Robert Quinn zien dat het doorbreken van conventionele organisatieculturen en traditionele denkwijzen kan leiden tot organisaties waarin mensen juist tot bloei kunnen komen en beter kunnen presteren. Hij legt uit hoe we ons achterhaalde en beperkende denken kunnen vervangen door een positievere "mental map". Hierdoor ontdekken en benutten we nieuwe mogelijkheden, zelfs binnen beperkingen.

De Positieve Organisatie Generator

Quinn introduceert de Positieve Organisatie Generator, een uniek instrument waarmee iedere manager een actieplan op maat kan ontwikkelen voor het creëren van een positievere organisatiecultuur. Met meer dan 100 onconventionele werkwijzen uit de praktijk om uit te putten, biedt dit instrument inspiratie en praktische tools voor het transformeren van uw organisatie.

Robert E. Quinn: Autoriteit op het Gebied van Positieve Organisatieculturen

Met ruim dertig jaar ervaring is Robert E. Quinn dé autoriteit op het gebied van positieve organisatieculturen. Hij heeft ook de bestseller "Diepgaande verandering" geschreven. Als verbonden aan de Graduate School of Business van de University of Michigan deelt hij zijn kennis en inzichten om organisaties te helpen groeien en gedijen.

Ontdek de kracht van een positieve organisatiecultuur en laat uw team en organisatie bloeien onder begeleiding van Robert E. Quinn, een pionier op het gebied van positieve verandering. Maak gebruik van de Positieve Organisatie Generator en zet vandaag nog de eerste stap naar een succesvolle transformatie.